新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
給与と福利厚生、女性の働きやすさ、職場環境、仕事のやりがい、退職と研修についてのクチコミが注目されています。
- 給与と福利厚生
- ボーナスが出るが他社に比べてパーセントが少ない。交通費や地域手当などがあり、有給が取りやすい。家賃補助がある。
- 女性の働きやすさ
- 女性が多く、育休等の支援策を推進している。産休も取りやすく、9時から16時までの勤務時間などがある。
- 職場環境
- 工場内は夏は冷房、冬は暖房と設備が整っている。部署によっては週1でリモートワークが可能。上司は親しみやすく、相談しやすい。
- 仕事のやりがい
- 自分の作った車ドアミラーがお客様に届くことが嬉しい。エアーバッグの組立を主に行っており、新しいことを覚えることにやりがいを感じる。
- 退職と研修
- 退職は簡単に行け、特に嫌な顔をされることはない。新入社員研修は1週間程度本社の静岡で行われる。
類似企業との比較
日本プラスト株式会社の求人情報
求人一覧募集中
静岡県／富士宮／生産管理大手完成車メーカーと直取引／年休121日／東証スタンダード上場
- 静岡県富士宮市
- 年収350万円〜600万円
- 仕事内容
- 日本プラスト株式会社 【静岡県/富士宮】生産管理◆大手完成車メーカーと直取引/年休121日/東証スタンダード上場 【仕事内容】 【静岡県/富士宮】生産管理◆大手完成車メーカーと直取引/年休121日/東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～日産、ホンダ、スズキといった大手自動車メーカーと直取引/完全週休二日制～ ■業務内容：富士宮にある第２テクニカルセンターの生産管理職として、顧客新車開発の為の新規受注部品の開発～量産開始までの品質や日程の進捗管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・受注部品情報の整理 ・日程進捗管理（出図計画、金型/治工具/検査治具/設備など） ・課題発生時の対応…
- NEW
設計開発／先行開発・電子技術職／東証スタンダード上場／経験者歓迎／完全週休二日制／設計・開発エンジニア（電気）
- 静岡県富士宮市山宮 - その他の勤務地(1)
- 年収400万円〜599万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・電気電子部品を用いた装置、機器、部品いずれかの開発／設計経験をお持ちの方※業界不問 ・電気部品/電子部品に関する基礎知識を持ち、回路について知見がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・メカトロ制御に関する知識/経験をお持ちの方 ・ECUにおける組込システム/プログラムについて開発/設計経験をお持ちの方 ・MATLAB & Simulinkを用いたモデルベース開発の知識/経験をお持ちの方 ・2D CAD、3D CADを用いた回路設計、基板設計、筐体設計の経験をお持ちの方 【職種名】 【設計開発（先行開発・電子技術職）】富士宮市／東証スタンダード上場 【仕事内容…
- NEW
内外装樹脂部品の設計／年休121日／フレックス／自動車用樹脂部品メーカー／設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）
- 静岡県富士宮市山宮 - その他の勤務地(1)
- 年収400万円〜649万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・設計開発での職務経験（若しくはそれに準じた職務経験） [歓迎] 【歓迎要件】 ・自動車内外装開発経験 ・CATIA経験 ・樹脂/射出成型経験 【職種名】 内外装樹脂部品の設計《富士宮市》年収～600万円／年休121日／フレックス◆自動車用樹脂部品メーカー 【仕事内容】 4輪向けの機械設計業務 ※安全装備部品（ステアリング・エアバッグ）／内装樹脂部品（インストパネル・グローブBOX・エアコンダクトなど）／外装樹脂部品（エアスポイラーなど）となります。 東証スタンダード上場、ホンダ技研工業、日産自動車を中心に完成車メーカーと強固な取引を有し、自動車全体の樹脂部品…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
日本プラスト株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
日本プラスト株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
自動車のパーツの耐久試験です。 極寒の冷蔵庫みたいなところにいれて数時間〜数日放置したりして、変化を見ます。 基本的に1人部屋で作業になるので黙々と出来ます
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
594万円(回答者数126人)
日本プラスト株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ボーナスが他の企業に比べて低い。給料も安い為、新入社員を雇用しても3年以内に辞めることが多い気がする。中堅社員も給料が安い為、転職を考えている人が多くいる。社員は会社の給料面で愚痴が多く、会社側で働き方改革の議案で給料を増やす案を出してくれているがいつ採用されるのかわからない。役員が多く報酬を貰っていて、社員の給料は少なく、残業しないと生活ができない。管理職にならないと給料は大きく増えない。管理職は社員が帰るまで最後までいないといけなく、毎日22時に帰宅は当たり前。管理職になりたいとは思わない。メリットが無さすぎる。会社側の人間の意識が変わらない限り、この会社の若手、中堅社員は転職を考える人が多い。世の中給料を増やそうとしているが、今後この会社の社員の給料は増えないと思っている。
成長・働きがい・キャリア
日本プラスト株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
研修は新入社員で入った人しか基本ないのではないでしょうか。1週間程度本社の静岡で研修はが行われます。
ワークライフバランス
日本プラスト株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
1人現場作業なので、休んだ分はしっかりと自分に帰ってきます。 そこだけなんとかなるように仕事を調整できれば問題ないと思います
事業概要
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 静岡県富士宮市山宮３５０７番地１５
- 従業員数
- 5,944人
- 代表者名
- 時田孝志
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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