日本プラスト株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 594万円
- 回答者数
- 126人
- 平均年齢
- 37.1歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 508万円
- （
- 平均年齢
- 40.6歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- データなし
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 594万円
- 平均年齢
- 37.1歳
- 回答者数
- 126人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（410万円）事務・アシスタント系901万円
（500万円）エンジニア・技術系515万円
（500万円）その他489万円
（475万円）
1000（万円）
日本プラスト株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ボーナスが他の企業に比べて低い。給料も安い為、新入社員を雇用しても3年以内に辞めることが多い気がする。中堅社員も給料が安い為、転職を考えている人が多くいる。社員は会社の給料面で愚痴が多く、会社側で働き方改革の議案で給料を増やす案を出してくれているがいつ採用されるのかわからない。役員が多く報酬を貰っていて、社員の給料は少なく、残業しないと生活ができない。管理職にならないと給料は大きく増えない。管理職は社員が帰るまで最後までいないといけなく、毎日22時に帰宅は当たり前。管理職になりたいとは思わない。メリットが無さすぎる。会社側の人間の意識が変わらない限り、この会社の若手、中堅社員は転職を考える人が多い。世の中給料を増やそうとしているが、今後この会社の社員の給料は増えないと思っている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
給料が低く、残業もするなという方針なので従業員は稼げない。みなし残業という概念はない。職制になると一気に跳ね上がるが誰もがなれるわけでもない。給料ベースを上げないと人が出ていきやすく、採用しにくい状況なのは上層部はわかっているはずなのだが人件費を抑えることに躍起になっている。結果、労務費単価の低い若い人が辞めやすく、労務費単価の高い人たちが残りがちとなっている。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 静岡県富士宮市山宮３５０７番地１５
- 従業員数
- 6,180人
- 代表者名
- 永野博久
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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