企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
職場環境と人間関係、仕事のやりがいと課題、評価制度、女性の働きやすさ、給与と福利厚生についてのクチコミが注目されています。
株式会社カーメイトの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
最悪な会社です。 取引先で、未使用の商品で、開封だけされた商品を、本来ならクレーム対応しなければいけないのに、会社の取り決めや、上司の一言で、開封したら対応出来ないですの、一点張りで、取引先の負担にしました。取引先と交渉や折衝するのは、営業の仕事なのに、全くその辺は考えてもらえず、突っぱねました。 もちろん、エンドユーザーさんに負担がいっています。 最悪な会社です。商品に不備があっても、対応しない一方的な会社です。商品は、普通ですが、対応が悪すぎます。トラブルの原因になりますので、絶対に購入しない方がいいです。 お気を付けください。ちゃんと、している会社はいっぱいあります。 カーメイトは、そのような会社ではありません。 所詮、自分たちや、上層部の利益しか考えていない会社なので、一般のユーザーさんには、申し訳なく思います。しかしながら、それが会社の方針なので、社員ではどうしようもありません。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
571万円(回答者数101人)
投稿日:
一定の職位まで行くと年俸制になるが、提示される金額の根拠がイマイチ不明である。大幅に下がる事も無いが、上がる事もない。年俸制と言いつつ、賞与込みなので、提示された年俸を貰うのは困難。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
間接部門(一般職)は給料が低く仕事量が一般職は、ヘビーな割に残業するなという圧がとても強い。メーカーであるという色が濃く、今は人材も予算も商品開発に投資しており、間接部門の仕事の効率化は進まない割に人員カットや経費削減などには力を入れているように感じられる。 総合職と一般職は、給料の差がかなりあるが、一般職の仕事内容や仕事量など要求されるレベルは非常に高い。 また営業マンの社歴や人柄や部署によって、求められる仕事の負担が違うのでストレスの要因になる。
ワークライフバランス
投稿日:
間接部門は定時退社が比較的容易である。 有給の買取などは一切ない。配属される部署によっては有給などの取得も可能。
関連つぶやき
株式会社カーメイトの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社カーメイトを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。