- 解決済み
23卒です。
ゼンショーホールディングスへの就職を考えていますが、ワークライフバランスは守られていますか？ 募集要項には 年間休日123日、例年暦通り とありましたが、実際にはどうなのでしょうか？
ベストアンサー
そういうことを気にする人はわたしなら採用したくないですね。 もう内定は出ているのでしょうか？ 私は一部上場企業に勤めてましたし、年間休日も負けず劣らずの数字が歌われていましたが、実際は1ヶ月に1日くらいしか休みはなかったです。 総合職なら相手があるものなので、休みをとるわけにはいかない場合が多いです。 出世したいなら休みのことを口に出さない方がいいですね。 もっとも入社する人としては物凄く気になるポイントだとは分かってます。 ゼンショーの社員の方に直接聞くしかないですね。OB訪問（最近は電話ですかね）とかを使って… それでも私はホントの話は聞けなかったですけどね。面接で聞かれるのでOBさんも迂闊には会社の悪口を言えないですよね
質問した人からのコメント
ご回答ありがとうございます。 23卒なのでエントリー以前に企業研究の段階です。 確かに回答者様の仰る通り、私でもこのような事を考えている人材は採用したくないと思います。 考えが甘かったです。 ゼンショーへのエントリーは辞めようと思います。 ご意見ありがとうございました。
- 回答日
- 2021/02/16 11:10:50
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