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平均年収 | |
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| |
平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
75万円/年 | 5万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
1年に1回 | 1万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 510万円 | 545万円 |
事務・アシスタント系 | 445万円 | 400万円 |
販売・サービス系 | 228万円 | 200万円 |
エンジニア・技術系 | 569万円 | 540万円 |
その他 | 498万円 | 500万円 |
2022年頃の話
自分の住む地域ではあまりない、高収入をいただけるアルバイトです。シフトの...
2022年頃の話
給料は千円超えます。すき家の良いところは有休がバイトにも出るところです。...
2022年頃の話
主婦の人や、扶養の範囲内で働きたい場合はリーダー、マネージャーに相談しな...
2022年頃の話
交通費、申請が通らないと貰えない、ボーナスは存在しない、休憩時間は無いに...
2022年頃の話
半年に1度、認められたら上がります。有給も年に一度貰えます。クーポンも貰...
2022年頃の話
給料においては比較的高いが、店舗によって売上や混雑具合などが異なるため、...
2022年頃の話
福利厚生もしっかりしてて頑張った分時給が上がるので自分が頑張ったことが反...
2022年頃の話
時給が上がらない。24時間カメラ監視されている。休憩が思うように取れない...
2022年頃の話
シフトの融通性。交通の便(自動車 乗り入れ可)。24時間営業で土日祝、年...
2021年頃の話
給料はここ10年は上がっていません。大卒初任給位の給料と考えてもらえれば...
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
IT・通信
メーカー
メーカー
金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
パナソニックホールディングス株式会社
間接社員にとってはリモートワークができて良いのですが、やはり製造業なので製造社員や工場技術社員は在宅勤務は無理です。ものづくりにとって、現場現物主義が基本だと思うので、工場出社は欠かせないと思います。今後、AIやロボティクスが進歩して導入が進んだとしても、そのメンテナンスやコントロールはヒトによるものだと思うので、在宅勤務は夢のまた夢だと思います。
日本郵政株式会社
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。