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みなさまにお伺いしたいのですが、飲食業に転職しました。朝10時から21時までの勤務(時には23時頃まで)休憩は2時間なのですが残業は付いてません。飲食業は労働条件が曖昧なのでしょうか?更に同期の他店舗

の方は朝12時から0時までの勤務で休憩もろくに取れないとのことです。補足補足ですが他店の同期の店舗は残業を無くすため休憩を5時間としてスケジュール調整をしているらしいです。

質問日2014/11/30 19:37:08
解決済み2014/12/15 03:14:19
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ID非公開さん

ベストアンサー

古くはマクドナルドやワタミフードサービス、最近ではゼンショーなどが有名ですが、「長時間労働・サービス残業」が問題になってますね。 飲食の業界はどこの会社にもありますが、もちろん「違法」です。 言い方は悪いですが、特殊なスキルが必要ない「底辺業界」です。 会社からすると、「いくらでも代わりがいる」から労働者を酷使するのです。 労基署は警察と同じで「訴えがあって初めて調査」します。 どこまでいってもこの業界は変わりません。日本はそういう社会構造ですから。

回答日2014/12/06 10:34:22
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