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株式会社ゼンショーホールディングス投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
接客/マネージャー
雇用形態
正社員
年代
30代
性別
男性
在籍状況
退職済み
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

不満な点仕事内容

投稿日:

配属先によって昇給基準や給与、賞与比率や休暇取得難易度がかなり変化する。...

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上司や配属場所により明らかな差が出る。事務方と現場の明確な目標差がわかり...

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良い点仕事内容

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お客様対応や店舗施策を検討して許可が出れば実施して売上を見る、その後検証...

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キャリアアップすれば給与額の上昇幅が高い。昇給基準があり、各項目に沿って...

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不満な点仕事内容

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アルバイト次第では休みは不定期でシフトは安定しにくい。現場勤務は評価反映...

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不満な点職場の雰囲気

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長期勤務アルバイトの扱いに困る事がある。店舗によって機器が違う場合があり...

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良い点仕事内容

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接客好きにはお勧め。上下の伝達はしやすく、意見を現場に反映させられる。業...

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有給取得は店舗人員状況により難しい事が多い。ある程度上のキャリアへは研修...

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現場勤務は、店舗にもよるが室内で比較的快適。ほぼアルバイトなので、教育を...

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キャリアアップしていけばそれなりに高水準の給与が望める。手当は基本的なも...

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不満な点職場の雰囲気

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現場によって設備のバラつきがある業態がある。衛生面も経年劣化が進む場所で...

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職場環境は自身で形成できる。(アルバイト採用・教育実施、機器メンテナンス...

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株式会社ゼンショーホールディングスの就職・転職に役立つ情報として、株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:接客/正社員/30代/男性/マネージャー/退職済み/中途入社/2021年頃の話/投稿日:2022/08/11、総合評価:2.3 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

株式会社ゼンショーホールディングスワークライフバランス

平均有給取得率
23.6%
平均残業時間
47.9時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ゼンショーホールディングス質問・相談

    • 解決済み

    松屋フードについて。 外食チェーンの松屋の社員ってどうですか? リクナビで見ると福利厚生とボーナスはいいみたいですが実際はどうですか?

    質問日
    2012/05/03
    解決日
    2012/05/18
    回答数
    2
    • 解決済み

    ゼンショーグループ系列の店舗でバイトされている、もしくはされていた方にお聞きしたいことがあります。アルバイトに対する扱いはどうでしょ...

    質問日
    2010/10/25
    解決日
    2010/11/09
    回答数
    1
    • 解決済み

    くら寿司 くらコーポレーション 平均勤続年数: 2.8年 内定 取り消し ブラック企業 やっぱりブラック企業なのでしょうか・・・・平均...

    質問日
    2010/09/05
    解決日
    2010/09/20
    回答数
    7

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株式会社ゼンショーホールディングス

会社概要

  • 業界
    飲食・フード
  • 本店所在地
    東京都港区港南2丁目18番1号
  • 従業員数
    737人
  • 企業URL
    https://www.zensho.co.jp/jp/
  • 代表者名
    小川賢太郎
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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