株式会社リコーのクチコミ
不満な点退職検討理由
- データサイエンティスト
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
2021年頃の話
ひとつは、複写機を開発している会社であり、開発方法が古いです。その方法をIT系の開発にも求められていたため、開発がうまくいかない場面が多々ありました。また会社の経営状況が年々悪くなっています。その影響もあり、人事制度や社内の雰囲気が変わっていっています。そして年々少しずつ働きにくくなっています。
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株式会社リコーの社員による評判・クチコミ・評価
494件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 設計
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
目標に対して自分で計画を立てそれに向かって進める形であるため、ゴールは決まっているがその日ごとの仕事の仕方はある程度個人に委ねられている。そのため、前もって休暇の申請がしやすく、終業時間も自分で決めることができ、プライベートの時間をしっかり確保することができる。エフェクティブワーキング制度を利用し、この日は残業するが、その分別の日には早く帰宅することも可能で、調整しやすい。
不満な点人事・評価制度
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2022年頃の話
評価の基準が上司のお気に入りか？否か？ それだけ。それから部門間格差大き過ぎる。 とりあえず何も仕事しなくても、何の生産性上げてなくてもプレゼンとかで目立てば良い評価。楽な仕事でセカセカとパワーポイントで報告資料作って発表する人が評価されるおかしな会社です。 過去の年功序列制度の階級制度を引きずっているので高年層には仕事できないくせに高給取りの給与泥棒が多数。今年からジョブ型人事制度にするらしいけど従来の階級精度をそのまま横にスライドさせるだけなので実質的に変わらない。ただのジョブ型ごっこ。 昇格は非常に狭き門。しかし一度上がればどんなに悪い評価続いても降格にはならない。一応ふれ込みはあるけど実際に下がった人なんて聞いた事無い。 一度全てを白紙にして一から人事制度を作り直さないとダメだろう。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
郵便等の取り扱いの融通が効かない。荷物が届いた場合は連絡をしてもらえるが...
Q&A
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか？
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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企業マッチング登録可能な企業
東京テアトル株式会社
旅行・宿泊・レジャー
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飲食・フード
西川ゴム工業株式会社
メーカー
株式会社イワキ
メーカー
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株式会社リコーの会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都大田区中馬込１丁目３番６号
- 従業員数
- 78,844人
- 設立
- 1936年2月
- 代表者名
- 山下 良則
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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セイコーエプソン株式会社
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
昇進試験の合格率が厳しく、3〜4割程度しかない。昇進試験に受からないと、年収は頭打ちになり、600万程度で止まる。上司と面談し、評価が決まる制度になっているが、明確な数字目標などはなく、実際は上司の独断で決めている印象がある。仕事ができても、上司との関係が悪ければ、いい評価が得られない。評価の理由もフィードバックされるが、あまり具体的な内容ではなく、普段の業務態度などの曖昧な理由が多い。
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- 新卒入社
産前産後の制度はしっかり制度化されており、最長2歳まで育児休暇が取得できるため保活に失敗して保育園に早いタイミングで入れなくても職場復帰しやすいです。働きやすい方向に制度の見直しをに頻繁にされているので、今後も女性は働きやすい会社だと思います。復帰後は時短勤務やフレックス勤務で働いている人が多数で、子供が小学校卒業までは時短勤務できるよう制度化されています。育休中も職場や会社の状況を共有してもらえて、
日立Astemo株式会社
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- 正社員
- 50代
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- 係長
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- 中途入社
現状職位の一つ上の仕事をさせて貰えるのはプレッシャーもあるが、やりがいでもある特に将来のための投資検討や年間予算策定金銭に関係する部分は製品収益に直結するだけに特にやりがいにつながる
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