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2022年頃の話
産休、育休とも取得しやすい環境である。 育休後の復帰もしやすい。 女性の交替勤務者は、育休復帰後には日勤固定になれる。 子供の保育園送迎のために、時短勤務も可能で、会社・周囲の理解もある。
2022年頃の話
配属される部署により、業務内容はまるで違ってくる。 製造現場においては、決められた作業手順、材料、規格通りに生産することが最も大事なことであり、出来て当たり前になっている。 それプラス、いかにして生産性を上げるか、効率よく、無駄無くたくさん作ることが出来るか。 こういった改善点を見つけ出し、実際に現場の作業社自身が改善していく活動が、とても盛んで、会社も奨励しており、自身のモチベーションの向上と、スキルアップに繋がっている。
2022年頃の話
大手企業なだけあって、昇給を含め、給与面ではとても安定している。交替勤務...
簡単な作業の繰り返しで未経験でも簡単に覚えられると思います! ただ覚えることはたくさんなので慣れる…続きを見る
2021年頃の話
職場の人間関係は班によりけりです。あう、あわないは必ずあるし、どうしても...
2021年頃の話
昇給は職級と言うものがありそれが上がらなかったらほとんど上がらない。そこ...
簡単な作業の繰り返しで未経験でも簡単に覚えられると思います! ただ覚えることはたくさんなので慣れる…続きを見る
2021年頃の話
まず副業を認めていない。まともに昇給しないなら副業を認めてくれないと生活...
2021年頃の話
仕事の成果に応じて7段階の評価が半期に1度フィードバックされる制度があり...
2021年頃の話
社員の半数が女性という事もあり、非常に働きやすい環境だと思います。特に、...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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