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1つのフロアに役員含め全部署があるのでコミュニケーションが取りやすく、風通しはいい。 私がいた当時は丁度女性採用が増え、それまでほぼ新卒しかいなかったが中途でも取るようになり様々な年代の女性が増えたことで、今まで新卒で入って結婚妊娠したら退職の流れだったが、その先のキャリアを想像できる良い刺激になったのではと思う。
投稿日:
各個人でいくつもの案件を担当している。 さまざまな案件が有る為、経験をつみ設計者として成長できる。 他部署との関係も密で会社として仕事をする意識がある。 イベントなどがあれば他部署どうし協力して進めている。 自社工場をもっている為、実際のものづくりの現場も見ることができる。 女性社員の数は多く女性だから働きづらいということはないと思う。 また、女性社員に特に優秀な方が多いと思う。
投稿日:
仕事に対する意識・知識は最低レベル。ロジカルにものを考え、判断する習慣がなく、特に上層部は自分で判断する能力がない。 営業は製造部隊と調整せずキャパシティーオーバーの受注を取り、根性論で乗り切ろうとする「昭和型」の経営であり、今時時代遅れの会社。 事務所も築60年を超える建物をそのまま使用しており、老朽化が激しいにもかかわらず何の手当もしない。 設備投資、人材教育投資を全く行わないでたらめな会社としか言いようがない状態。 会社として成立していることが不思議なくらいいじょうなかいしゃである。
投稿日:
各個人が担当する案件はかなり多い。 それに対応できるスキルがないと続けることは厳しい。 また、当然のことだがスケジュール順守には非常に厳しい。 間に合わせる為かなりの残業をしている社員もいる。 同じ部署どうしでのコミュニケーションは少ない。 他の会社でも同じで自分から動かないと孤立する可能性はある。 それが出来ないと厳しい。
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給料が増えなかった。 新卒で入ったし同じ会社の周りの人も似たような金額だったから気にしてなかったが、しばらくして他社の友達から給料額を聞いたときにびっくりした。
投稿日:
忙しい時の電話対応が大変でした。営業の方も外出中で連絡がつかないこともあり、自分の仕事が止まってしまう時がありました。あと、在庫があるのかないのか、いつ発送できるのか、工場と共有できていればスムーズだったと思いました。
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