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2022年頃の話
給料は役職によって順当に上がっていく。細かい手当などの福利厚生は整ってお...
2022年頃の話
どんな社員でもクビにならないし、そういった意味では収入は安定している。ス...
2022年頃の話
信賞必罰が機能していない。部下の手柄を横取りする上司も多く、業務に貢献し...
2022年頃の話
大企業であるが故であると思うが40代後半からはほぼ昇給することが無く、評...
2022年頃の話
電機連合に即した給与・賞与であり、福利厚生はそれほど良くないが地方都市と...
2021年頃の話
年功序列から成果主義に変わりつつあるので若手でも成果を出せば給与は上がる...
2021年頃の話
管理職にならない限り大幅な昇給はなく、40代から給与は頭打ちになるのでど...
2014年以前の話
私たちはあくまで個人事業主で、会社の定めた月謝の50%を謝礼として得てい...
2014年以前の話
入社当時は、福利厚生が充実しており、プールやサウナ・フィットネススタジオ...
2014年以前の話
受け持つクラスの生徒数によって給与が変わるので、人数の多いクラスを受け持...
2014年以前の話
世間の平均レベルと思います。海外に赴任する場合は割と福利厚生が手厚く、給...
2015年頃の話
毎年必ず2万円の昇給手当がありました。バフ・研磨作業による危険手当もプラ...
2014年以前の話
給与は平均でしたが、福利厚生はしっかりしていて、交通費、住宅手当、残業代...
2014年以前の話
昇進昇級はそれほど早くなく、給与も管理職にならなければあまりあがりません...
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