浜名湖電装株式会社のクチコミ
良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇は取りやすい方かと思います。毎年10日ほどは必ず取るように言われています。病気に掛かったときのお休みや、家族の葬式でのお休みで有給ではなく特休(特別休暇)などが適応されます。 子供持ちの方もたくさんいていきなりのお休みにも対応してもらえます。半休(半日休み)もあり午前を休むことも午後から休むことも可能なのでとてもありがたいと思います。いきなりのお休みには後日有給申請をすることが可能なのでありがたいです。 コロナ禍で濃厚接触者でも一週間お休みいただけて休まれている方もいらっしゃいます。 たまに土曜日出勤をお願いされたりしますが、出るか出ないかは本人が決めることができます。土曜日出勤はほとんどが午前中のみです。 1番いいのが何故休むのか聞かれないこと言わなくてもいいことです！ここが一番のポイントかと思います。
浜名湖電装株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇は取りやすい方かと思います。毎年10日ほどは必ず取るように言われています。病気に掛かったときのお休みや、家族の葬式でのお休みで有給ではなく特休(特別休暇)などが適応されます。 子供持ちの方もたくさんいていきなりのお休みにも対応してもらえます。半休(半日休み)もあり午前を休むことも午後から休むことも可能なのでとてもありがたいと思います。いきなりのお休みには後日有給申請をすることが可能なのでありがたいです。 コロナ禍で濃厚接触者でも一週間お休みいただけて休まれている方もいらっしゃいます。 たまに土曜日出勤をお願いされたりしますが、出るか出ないかは本人が決めることができます。土曜日出勤はほとんどが午前中のみです。 1番いいのが何故休むのか聞かれないこと言わなくてもいいことです！ここが一番のポイントかと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与の水準は会社の規模に対してかなり良いと感じる。賞与も5.6ヶ月程度出ており、内訳の半分が成果によるため頑張ればその分多くもらえる点は持つベーションアップにつながる。 年の昇給額は大きくないが職位が上がった時の昇給額が大きいので、平均すると昇給額にも不満はない。 福利厚生はデンソーグループで団体保険や自動車保険へ加入しているので、かなり安く利用できる。
求人をチェック
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
最近では、女性の昇格も多くみられ、女性が先導に立ち、部下を連れて業務を推進している様子が見られます。会社としても女性の昇格を推進しており、今後は女性も一線で働いていく時代がやってくると思います。
不満な点副業
投稿日：
就業時間の管理の難しさから副業が禁止されています。ただし、コロナ禍の影響で収入の低減は、家計に対し大きな影響を与えていることは否定できず、残業規制が厳しい状況等も加味して、副業がを認めてもらえることを期待します。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
上がるペースはお世辞にもいいとは言えないところがありますね。零細さんと比べれば上がるだけましなのかもしれませんが、実際に働いている身になってみるとやはり、時代の流れや物価の上昇にもう少し目を向けてペースよく昇給するシステムを可及的速やかに構築して欲しいとゆうのが本音ではあります。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
小さめのグループが幾つかあるイメージでそれぞれが特にいがみあるわけでもなく、和気あいあいとした雰囲気の中、ほのぼのと活動しており、のんびり屋の私にとってはとても居心地がよく、人間関係には本当に恵まれた環境だなぁと日々感慨深い思いでいます。
総合電機業界の求人
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
コンパクトな割には｢村社会｣意識がとても強く、いつも意見を発信する側と受け止める側の構図は決まっており、刺し違える覚悟でも無い限り、うかつに｢誰でも発言、提案してくださいね｣の甘い誘いには乗ることが出来ない。 発言、提案者が大体いつも同じなため、出てくるアイデアなども大概似たようなものばかりで、まあたらしい変化もなく、ますますマンネリ化してしまうといった負のループがあちこちの職場やグループで発生しており、目下の最優先的な改善すべきあしき習慣では無いのかなと常日頃感じております。
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浜名湖電装株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 静岡県湖西市鷲津１３６番地
- 従業員数
- 1,785人
- 代表者名
- 加藤之弘
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