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社会保険がしっかりしていて、待遇面ではいいと思います。また、手当てなど残業や公休出勤にかぎってはそれなりの額がついてくるので悪くないと思います。給料自体はそこまで高くはないですが、ボーナス等が高く年収で考えれば中途入社でも悪くないと思います。若い子が働くというより30代くらいで仕事がないというかたに向いてると思います。
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基本的に副業はダメだった思います。 表向きは出来るようになっているのかもしれませんが、副業が出来る環境ではありませんでした。 考え方がまだまだ古い会社になるので、副業を受け入れてもらえる環境ではなかった。 残業や休日出勤をしないように厳しくなったが現場では仕事があれば無給で出てくることもあり、時間的にも副業は難しい環境だった。(営業所により違いは大きいと思います) 簡単な話し、バレなければ問題ないと思いますがバレるとめんどくさいことになると思われます。 若い管理職が少ないので世間で話題の副業には後向きで間違いないと思います。
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中途採用で転勤無しの場合、契約社員での採用で面接の際は頑張り次第で1年で正社員と言われたが、実際は暗黙のルールで約三年は契約社員のまま。しかし、業務内容は正社員と同じで、求められるレベルも同じ。契約社員の間は日給制で休みの多い月はきつい。 また、職種によっては休日出勤も多く、基本的に平日に代休を取得するが、仕事の終わらない人は暗黙で代休消化の為、出勤にせず出社する人もいる。
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最近やっとモバイルPCが貸与される等、テレワークしやすい環境にはなった気がする。 会社としてもテレワークできる部署、人は居からテレワークをという雰囲気なので、そこは良いとおもう。
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福利厚生は普通。良い悪い特になし。 アドバイザーに関しては給料は良くないが、営業マン達はまぁまぁ良さそうではあった。他の営業職に比べると良くないとは聞いたことがある。 転勤すると33ぐらいまで家賃補助が出て、ほぼ家賃は必要ない。 給料は年々少しずつ上がり、仕事が出来ない人でも長くいれば主任までには誰でもなれていた。
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アドバイザーの研修は手厚い。 他のメーカーよりもマナー講習も多く、言葉遣いや身の振る舞いが綺麗になる。 アドバイザー、営業マン、業務関係なく途中入社の方にも本社研修が泊まり込みであり、同期が出来るのは良かった。
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子育てしながらは中々に難しい。 男性が多く、昔の感覚で理解が少ない。 急な早退、遅刻はしにくそうに見えた。 アドバイザーに関しては急なお休みや早退は中々フォローが出来ないので子育てしながらのアドバイザーは数名もいたかどうかであった。 アドバイザーで何十年と長くしている方は独身であったり、お子さんがみえない方が多かった。
投稿日:
結婚を考えているか、結婚後も勤めたいと思っているかの確認をされた。 結婚後を見据えての質問が多かった。 入社後にわかったがアドバイザーの離職者は多く、入社後すぐ結婚、すぐ退職を避けたかったんだなとわかった。 急なお休みが対応出来ないので小さなお子さんが見える方は難しいと思う。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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