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ご回答、よろしくお願い致します。 加須市大利根にあります、タカラスタンダード内の求人です。

ご回答、よろしくお願い致します。 加須市大利根にあります、タカラスタンダード内の求人です。株式会社スタンダード運輸の求人内容等を確認して、採用係に連絡しました。 お忙しいと思い、丁重に2点ほど質問しましたが、鼻で笑われ(募集年齢上限・月平均残業時間)、そんなの面接の時に教えると言われました。 確かにそうですが、社会人として採用係として当たり前なのでしょうか? 宜しくお願い致します。

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ベストアンサー

鼻で笑われるでしょうね。 「募集年齢上限」も聞いちゃだめだし、「月平均残業時間」も電話で聞いたら嫌がるでしょうね。 求人において、平成19年10月から雇用対策法が改正され、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。 従って、電話窓口で「○○歳までです」と言うことはできません。 本当はあるんですよ。どの会社にも暗黙の年齢制限が。でも口に出すことはありません。もし何歳までと言うようなら、その会社はレベルの低い会社です。 また月平均残業時間を電話で聞くと言うことは ・残業が多い会社は働きたくないのかな? ・残業が多くないと総額が少なくなるから嫌なのかな? ・会社を選ぶ理由が働き甲斐や理念などよりお金なんだろうな… と相手は思います。 お金は大事なことなので聞くのはいいですが、先に電話で聞いてくる人は少ないので、正直「なんだこの人?」と思ったんでしょうね。

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質問した人からのコメント

大変、勉強になりました。 ありがとうございました。

回答日
2022/02/20

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