ベストアンサー
大手会社の100％子会社や孫会社になどプロパーで行くものではありません。 伊藤忠〇〇 日立〇〇 といった大手企業の名を冠した子会社はたくさんありますが、親会社の出資100％というのは、親会社を役職定年になった人の受け皿としての会社です。 いわば親会社の姥捨て山の会社です。 そんなところに新卒の社員が行くものではありません。 冷や飯喰っておしまいです。 冷や飯喰うのは50代になってからで遅くありません。 若い人が進んでいくようなトコではありません。
その他の回答（3件）
子会社でもお薦めしませんよ。 総合商社の給与は30代後半で1千万円です。 子会社だとその半分かな。 総合商社では部門の解体や消滅も全社方針であり得ますからね。
回答日2020/01/09 21:38:10
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