- 解決済み
高い役職にいた人はそれ以下の役職では採用されづらい？ 「衆議院議員を1期やりました。」「伊藤忠商事の子会社の社長をしてました」 マーケティング事業のマネージャーの求人に このよ
うな華やかなキャリアの人が受けにきましたので、一次面接では通して二次にあげましたが二次で落とされてしまったようです。 理由は 「前職に対する未練とかあったし、プライド高そうだからめんどくせえ。どうぞもう一回立候補するなり、社長になるなり勝手にやっとけや」 って理由でした。 やはり一度高い役職に就いてしまうと、もう一度低めの役職に就こうと思っても周りに敬遠されて雇ってもらいづらくなるのでしょうか。 今、転職活動をしている途中ですが 「来月の7月に会社を買収するからその会社の取締役をやってほしい」と言われて、断るか迷っています。どうせやってもすぐ辞めると思うので1年もつかどうかだと思いますから。 正直、このグループ自体に合わないなと感じているのでさっさと転職したいのですがここで取締役を経験することが自分のキャリアにプラスになるのかわからないので
ベストアンサー
その理由にも書かれていますが 「未練があってプライドが高そう」 中小企業だと中途採用も多くて、そういう人も時々みかけます。 「私は○○で働いていたから、こんなやり方は納得できない！」とか派遣社員に怒られたこともあります。本人が現状を納得していないのが一番いけないんだと思います。
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以前の職場がひどすぎたので、今の職場は天国に感じます。以前の会社はすごく厳しくてきつく注意されてばかりで辛かったけど、その分身に付くこともたくさんありました。今...
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