就活について

回答（16件）

• いくら今の大学で１番の成績でも特別奨学生でもその学校内の判断レベルなので、企業側としてはそれは武器とはみなしません。 一番大きな武器はよりレベルの高い大学を卒業してるかですよ。 そのレベルの高い武器を持っていても伊藤忠みたいな商事会社から必ず内定をもらえることはないのでそこにあなたが挑戦するにはよほどのコネなどを使うなど裏技みたいなことを本気で考えないと難しいでしょう。

  回答日2020/05/02 15:21:13

  ジェダイ・マスターさん

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• 正直に申し上げると... 学歴フィルターはあります。 以前人事の方とそういったお話をしたことがあります。 忙しくてら全ての大学に訪問するなんて無理に決まってる。そこで、学内説明会に行く大学を選んでいる。なので、採用活動中に学歴フィルターかけてるつもりはないが、実際はかけてしまってるんだなと思います。と回答されました。 なので、大学に来てる学校推薦だったり、学内説明会を開催してくれる大手企業にならまだ可能性が残ってるのではないでしょうか。 諦める必要もないと思います！ ただ、自身が就職活動を通じて思ったことは 頭が良くても面接などで伝える能力や話す能力がない人は苦戦しています。 逆に、難しい言葉など使わず、丁寧に受け答えした人は通過しやすい印象です。 なので、変に着飾らずに、この企業に入りたいんだ！って気持ちを伝えれるよう諦めずに頑張ってみるのもいいと思います。

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  回答日2020/05/02 08:16:51

  coc********さん

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• そのFランがわかればもう少し具体的なことが言えるんですが… 学歴フィルターははっきり言ってあります。なぜなら企業側は毎年何万というエントリーシートが送られてくるからです。そして、面接で例えばこの中から3人選びたいとなったとき最終的に学歴が判断材料になることもあるでしょう。そういうわけで、やはり学歴というより学校歴は大事ですね。 これが、理系ならば大学でなにをしてたかまでみられるので本当の意味での学歴が勝負になってくるのですが。

  回答日2020/04/30 14:49:25

  ymz********さん

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• 就活中です。 業界にもよりますが東証一部という括りだとFランクラスの大学も入ってますよ。 マイナビなどで採用校を確認してみてください。 あからさまにレベルの高い大学しか書いていなければ学歴フィルターがあるかもしれません。 面接自体は学歴関係ないと思いますが、面接のレベルが同じなら自然と学歴が高い方を採用するでしょう。

  回答日2020/04/29 08:27:17

  fag********さん

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• 優秀な方なら入れる 入れないことを想定して学閥のある会社を探しておくように

  回答日2020/04/28 19:12:14

  kan********さん

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• 日系の大手企業であれば、間違いなく学歴は重視されますので、心しておくことが大事です。 多くの就活生が毎年大手企業への就職を憧れるものですが、そもそもあなたは伊藤忠商事という大手商社で「何」をしたいのでしょうか。 そして、商社の中でもなぜ三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅でもなく伊藤忠なのでしょうか。 もしかしたら、商社の中でも比較的、学歴を重視している感がないと思ったからではないでしょうか。 まず、全ての就活生にキチンと理解してもらいたいのは、自分が希望する企業で何をしたいか、自信をもって何をやりたいか、成し遂げたいかを明文化出来て初めてスタート地点に立てるということです。 まず、自分がどんなことをしたいのか、それを成し遂げるにはどんな企業だったら実現できるか という順番で選択をしてください。 本当に伊藤忠商事だからこそやりたいことがありますか？ 商社という業種は何をする会社かご存知ですか？ 学生時代（１６年の学生生活）の倍以上を社会人として生きることになるのです。 就職活動は人生を決める選択であることを今一度理解してください。 ネームバリューだけで判断するのは危険です。 そして漠然と大企業に行きたいという人を大企業側が取りたいと思うでしょうか。 採用に伴い、莫大な時間とお金をかけるのは企業にとって将来を担う人材を取る為です。 その中で、学歴は一つの目安ではありますが、合否を左右する上で重要な判断基準になることは間違いないでしょう。 例えば、同じポテンシャルを持った二人の学生のどちらかを採用しなくてはならない時、能力の条件が同じであれば学歴が良い方を取りたいと思うのは当然ではないでしょうか。 大企業に問わず、高学歴に勝つためには、まずは自分がやりたいことを明確にし、その為にこの企業を受けに来ました！ という強い意志と理由が必要なのはもうお分かりいただけたかと思います。 商社はもちろん、外資系企業や海外転勤がある企業は、必ずと言っていいほど英語力が必要になります。 目安でいうと最低でもTOEIC７００点以上です。 もちろん、入社してから会社負担で勉強するプログラムが設けられている企業もありますが、それは英語以外のポテンシャルが優れた人材だからこそ採用されるということになります。 厳しいことを長々と書いてしまいましたが、まだ大学３年生であれば、これから探しても十分間に合います。 自分は何がしたいのか、何が好きで何に没頭できるのか、自分の心に嘘をつかない人生を送ってください。 ご武運をお祈りしてます。

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  回答日2020/04/27 19:45:22

  wha********さん

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• 日本には大学が700以上ありますからね。 自分の大学の卒業生の進路以上の、上位企業を目指すのは勝手ですが、無駄な努力ですよ。 人気企業の人事が直接ESを見ることはありません。就職エージェントの段階で篩にかけています。 就活雑誌に踊らされずに地道に就活して下さい。高望み禁物です。 日経225や日経400をまずはチェックして下さい。

  回答日2020/04/27 13:28:33

  なるほど1

  Dankaisamuraiさん

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• 伊藤忠という例が良くないです。大手企業というか超一流企業という感じで、Fランどころか国公立にだって厳しいです。もし超一流ではなくて『大手』ならば、もっと言うと東京ではなく地方の支社なら尚更、可能性はあると思います。 面接までいってわざわざ時間を割いてお話を聞く学生を、面接で得た情報を使わず学歴で落とすことはあまりないと思います。どちらか1人を迷って決める場合くらいでしょうか。 低学歴でesと筆記を通すには、やはり筆記にかけるしかないです。もちろんesも大切ですが、筆記で足切りにされては読んでもらえません。今の段階から、SPIや玉手箱やGAB、めちゃくちゃ勉強して好成績を取れば、絶対どこかの大手には引っかかると思います。 私がバカなだけなんですけど、結構難しく感じていまして、特に文系私立は筆記に苦戦すると思いますよ。かなり差をつけられる部分だと思います。

  回答日2020/04/27 03:18:29

  なるほど1

  nat********さん

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• 無理です。 Fランのクラス分けなんか誰も知りません。 TOEICも600点がまぁまぁと思っている価値観の人に用はありません。 エントリーシートすら通らないけれど、あなたの文章から察するに面接でも普通に落ちます。

  回答日2020/04/27 02:42:52

  なるほど1

  あずさ工業大学さん

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• Fランだと学歴フィルターでアウトな気がします。特に伊藤忠商事なんかのレベルだと。面接後はその人次第ですが、学歴が関係ないとも言い切れません。少なくとも高学歴に比べて第一印象は悪くなり、それを覆すのはなかなか難しいと思います。人間は第一印象に合う情報を選び、合わない情報はなかったことにします。TOEICにしても600点だと何の強みにもなりません。むしろ弱点になります。MARCH以上のまともな就活生なら800点以上がデフォルトです。特に伊藤忠のような総合商社は英語必須ですし。伊藤忠なら「早慶卒、体育会、陽キャ、コミュ力抜群、TOEIC860点以上」こういうスペックの人なんか珍しくないと思って下さい。そういう人たちに勝てるかどうかをよく考えることです。

  回答日2020/04/26 13:10:42

  知恵袋ユーザーさん

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