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初任給は学部＜修士ですが、ポストで給与が決まるので、その人次第だと思いますが。 IHI 修士了／238,500円（2019年4月実績） 大 卒／214,000円（2019年4月実績） 高専卒／192,500円（2019年4月実績） 社会科学系の雄、理工系の雄、大学院進学率は 一橋 20% 東工 90% 早稲田が学部／院別に就職先を出していますが、院を見ると 伊藤忠商事 0 三菱商事 人文社会0、理工3 住友商事 人文社会0、理工1 三井物産 0 丸紅 経営管理1、理工1 富士通の会長は理科大・理工学部卒、社長は東工・工学部卒。 パナソニックの社長は大阪大学基礎工学部卒、入社後にカリフォルニア大学修士。 ソニー社長は東京大学経済学部卒。
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そういう統計がありますか？初任給は若干高いですが，同じ キャリアパスをたどったら生涯賃金は学士と修士はほぼ同じ だと聞いたことがありますけど。だって，仕事ができるか どうかは学士か修士ではわかりません。本人の実力次第です。 修士は確かに5科目くらいの知識と修論の研修の知識が学士 よりも多いですが，それが職とは直接は関係しませんし， その内容もかなり狭い学問分野の知識のみに限定されますから， 最終学歴よりも仕事の出来不出来で判断する企業としては， 修士を優遇する理由はどこにもありませんけど。
回答日2021/02/07 09:24:07院卒の年収が高いのではなく、優秀な人が院に進学し、就職するから、自ずと就職してから成果を出し出世していくからです。つまり優秀な人であれば、学部卒でも年収は高いです。
回答日2021/02/07 08:09:57なるほど1専門的な知識が豊富だからだよ。 難しいの仕事であればあるほど、その業務を行うために知識が必要になるけど大学院は2年間しっかりと専門的な分野について学ぶから学部卒と比較すると知識やスキルを身についている可能性が高いね。学部卒を雇って企業が教育するよりも初任給を3万円多く払ってすでに専門的な知識を持っている院卒を雇う方のが企業にとって利益が出るよね。 所得が難しい国家資格持っている人が給料が高いのと同じように、専門的な知識をもつ院卒の給料があがるのは同じですね。だから2年間真面目に学業に取り組んだ学生ほど企業から求められるようになる。あと大手ほど学歴を基準に給料を決めている！大手ほど初任給が「院卒〇〇万円」「学部卒〇〇万円」「高卒〇〇万円」や、「応募資格:大卒以上」学歴によって分かれているのを目にする事がある。まだまだ学歴社会だよ。企業の就業規則や給与に関する決まりでは学歴が高い人に高い給料を支払うことになっている事もあるしね。だから院卒が一番高くなる。もちろん企業によっては学歴ではなく実力主義で給与を決定していることも考えられるがそれは中小零細や上場しているけどしょぼい会社とかね。しかし多くの大企業は初任給などに限っては高学歴＝高い収入と定めているからだよ。
回答日2021/02/07 00:37:58
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