- 解決済み
精神障害を積極的に採用している企業は何処でしょうか？
ベストアンサー
神戸市の日本イーライリリーという統合失調症の製薬会社は精神障害者を、中でも統合失調症患者を積極的に受け入れています。 それ以外に日本郵便、日立製作所、ヤマト運輸、マクドナルド、ユニクロなどが比較的積極的に精神障害者を受け入れています。 また、みずほフィナンシャルグループや丸紅には特例子会社があり、広く障害者を採用しています。 就職活動、あきらめずに頑張ってくださいね。
その他の回答（3件）
大阪ですが、地元を受け持つハローワークの担当窓口へ、、電話で相談した時に担当の課長さんから、先日「助言兼ねた、情報提供」として… 「携帯電話部門は、「ａｕ」と呼んでる、ＫＤＤＩ(株)。 それと、電力会社の関西電力(株)。 それぞれが、運営母体として、特定子会社方式で設立した、「事務センター（自社のメール便）関係の業務を、メインの業務とする」子会社であれば、両社が運営してる。 関西電力(株)の特定子会社は、「大阪府庁と大阪市役所との、間による」第三セクター方式で、運営してる。 両社共、「メール便で送る、書類や品物の仕分けや、印刷物を印刷する」のが、メインの仕事だが、パソコン使える人には、「専用のソフトも使うが、書類作成や記録する」仕事も、一緒に担当して貰ってる。 こう言う仕事による、正社員としての求人情報が、時々入って来る事ある。 「クビになり易い、派遣や請負に契約社員」扱いでは無いので、貴方の希望内容に合うと、思ってる。 入って来た時には、地元の市役所側の担当者経由で知らせるが、良かったら面接と言うか、就職説明会に行って見ては？。 ただ、希望に合わない「正社員としての、工場作業員」になるが、業務用中心にクーラーに強いダイキン(株)も、「摂津市役所との間で、第三セクターによる」特定子会社方式で、専用の工場も、摂津市内で運営してるのだけは、参考迄に知らせるが…？」と言う内容で、聞いた事あります。 ですので… 「第三セクター方式も含めて、特定子会社だが大阪方面だけであれば、関西電力(株)とＫＤＤＩ(株)、並びにダイキン(株)の３社が、障害者の採用に強いのでは無いか？」が、今回の回答となります…。
回答日2012/12/13 05:57:47参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0障害者を積極的に雇用している有名企業はユニクロですね。一度応募してみてはどうでしょうか。大企業ですから、そのぶん障害者枠もたくさんあると思いますよ。 障害者でもできるピッキングの仕事とかが主な仕事になると思います。
回答日2012/12/08 21:12:28参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0残念ながら、精神の障害の方は積極採用はしておりません。障害者枠で軽作業とかが主ですよ。
回答日2012/12/08 18:41:04参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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