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解決済み
就職活動のスーツについて教えてください大学院既卒者です。 就職活動を始めるにあたり、就活スーツの購入を考えていますが、 どこのメーカーがよいのかわからないので、ご指導ください。 条件は、 ①小柄な女性用のサイズ展開があるメーカー(7号サイズ) ②予算は、2~3万円程度(多少のオーバー可) ③ジャケット、スカートのほかに、揃いのパンツもあればなお可 ④生地は、スリーシーズン対応で、黒 ⑤耐久年数は、2~3年程度もてばOK 個人的には、アオキや青山、スーツカンパニーあたりを考えているのですが、 ラインや縫製がどうなのかが気になっています。 普通に、組曲やナチュラルビューティなどのデパートブランドにした方が 無難でしょうか? また、夏のセールまで待った方が、安く買えるのかも気になっています。 世の先輩方、どうぞご指南よろしくお願いします。
色々とご要望があるようなので、コナカ、AOKI、青山などの他に デパートも見て回ったらいかがでしょうか。 そしてご要望されている②~④を質問してみていいものがあれば、 検討するというようにして次のお店でも同じことを繰り返し、気にい ったものがあれば購入する。 これしかないかと思います。 縫製云々までこだわるとキリがないようにも思えますが… 耐久年数は少なくても2年はもつと思いますよ。
皆様、ご回答ありがとうございました。色々量販店やデパートを回って、検討したいと思います。
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佐々木希コラボ n-line | 洋服の青山 URL: http://www.y-aoyama.jp/campaign/n-line/ を着用したらいいとも。
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生産管理業務を担当しており、詳細な内容として通常生産品、試作品の生産条件設定、収率改善、クレーム対応など多岐に渡る。個人にある程度の管理責任があるため好きなように業務を進められる。
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総合職と一般職の給与及び昇進形態は、明確に分かれています。一般職高卒は、V1スタート2年後に、V2に昇進します。
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従業員のために制度改正を要所要所で実施してくれて、従業員目線で会社は考えてくれ年々働きがいのある会社に変わってきている。また、労働組合が頑張っている実感がある。
東洋紡株式会社
派遣社員なので正社員のことはわからないが、年度ごとには上がっていると思うけど、それも上司の評価しだいだとおもいます。それにその上司に気に入られていないとあまりいい結果ではないことを聞いたことがあります。なので、平等かどうかは定かでないです。上司に好かれるようにすれば上がると思います。大企業なので、福利厚生はしっかりしていると思います。他部署ではありますが、産休、育休をふるで取得して、仕事復帰して、現在、時短で勤務している人が多々いるのでその面ではいいと思います。資格取得は合格すれば費用は負担してもらえるみたいです。