株式会社オンワード樫山年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
414万円
回答者数
892
平均年齢
36.6
業界(商社)
 
518万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
61万円/年
平均時間外手当
1万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
414万円
平均年齢
36.6
回答者数
892

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系654万円
600万円)
事務・アシスタント系561万円
500万円)
販売・サービス系292万円
290万円)
エンジニア・技術系476万円
400万円)
その他600万円
500万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代293万円
285万円)

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株式会社オンワード樫山年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
980万円/年
ボーナス(賞与)
350万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

給料は昔ながらのスタイルで、昇進しないと上がらないがポストに限りがあって、できる人にとっては不満のある制度。 また役職者は決算賞与のウエイトが大きいが、近年は到底到達できないバーを設定されるため、事実上大幅給与カットが続いている状態。 定年再雇用後の給料も極めて低額で、会社も長く勤めて欲しいとは考えていないように感じる。

投稿日:

年収
270万円/年
ボーナス(賞与)
40万円
時間外手当
2万円
昇給額
--万円

基本給はアパレル業界のなかでは高いほうだと思いますが、本当に少なくて、一人暮らしがギリギリできるかできないかぐらいでした。ボーナスも業績によって変動するため、年々下がる一方。契約から正社員に上がっても給料は全くあがらないのがびっくりしました。リーダーという役職になれるのは正社員のみで、契約からの昇級はほぼ難しいと考えたほうがよさそうです。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

業界では給与水準は高いレベルにあると思う。労働組合が交渉している事も安定...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

販売員は年俸制なので、夏冬2回賞与が必ずある。昇給は毎年ある。また、会社...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

上がる額が少ないが、2年目以降はひかれる額が多くなるので手取りが少なくな...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

業界的には給料は高い方だと思うが、それは新卒の社員に関しては。という印象...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

とにかく給与は安いです。最近はコロナの影響もあり、ますます厳しいです。毎...

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時間外手当
昇給額

最小限の人員で現場を回さなくてはならない為、サービス残業まみれ。残業代を...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

大手なだけあって福利厚生はしっかりしています。また、月の休日もシフト制で...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年、月とそれぞれ予算が設定されて、その目標に向かって売上を取っていきます...

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ボーナス(賞与)
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アパレル大手企業なので、福利厚生はしっかりとしている。飲食店や映画が少し...

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時間外手当
昇給額

給料がとにかく低い。一人暮らしはほぼ不可能な額。毎年昇給はあるが、微々た...

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繊維・アパレル業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
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昇給額

コロナ禍の影響を少なからず受けているので、業績が悪化している、それにより...

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昇給額

有給はあるがはっきりいって出来ないシフト状況。みなさん退職されるまえに初...

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昇給は一年に一度以外はほとんどありません。休みも希望通りに入ることはなか...

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昇給額

給料は、新卒で正社員が一番良いのですが、中途採用だと、以前販売の経験があ...

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昇給額

昇給がとくになく、あったとしても日給が100円増える程度。それで増やして...

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昇給額

昇給すると、業界ではかなり年収が高くなるのかなと思います。長く働けば働く...

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ボーナス(賞与)
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給与は、20年以上働いているが100万も上がらなで、とても安い。残業も申...

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福利厚生は大きな会社なので比較的しっかりしています。団体保険もありますし...

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入社後3年間は自動的に昇給していく。社員購入に関しては、ファミリーセール...

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販売職はなかなか給与が上がらない。年に一回昇給のタイミングがあるが、担当...

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昇給は毎年確実にあるのは3千円のみ、主任で1年間残業つけられなくなると、...

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給与水準は上場企業なので、一定程度の水準にはある。福利厚生もそれなりだと...

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20代30代前半までは比較的年収が低いほうだと思われます。年に昇給しても...

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入社後3年以降は店の売り上げ次第だった。個人売りをつけているのに、評価基...

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給与が上がる時は、一時年間で30万ぐらい上がった事が有ったが、1回しかな...

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良い点はありません。残業は部署によりつけて良いところとダメなところがあり...

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一応上場企業として一定の福利厚生は完備されている点は良いところであり、安...

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コロナで百貨店の休業期間は全て補償されたのはありがたかったです。年俸制な...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

他のアパレル企業の給与を知らないので推測ではありますが、百貨店向けのアパ...

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昇進昇給は上の世代が詰まっていて、なかなかポストが空かない感じ。いまだに...

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どんなに売上をとっても給料はあがりません。販売員で給料が上がるのは年功序...

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とにかく給料が安すぎる。これでは家族を養っていけない。会社の名前だけは有...

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時間外手当
昇給額

福利厚生や目立ったところに関しては細かいぐらいちゃんとしている。連休取得...

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都中央区日本橋3丁目10番5号
  • 従業員数
    3,086人
  • 企業URL
    https://www.onward.co.jp/
  • 設立
    2007年3月
  • 代表者名
    保元道宣

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