例えば日本ユニシスは多くのグループ、子会社、出資会社を持っていますが、そういう小さい会社には日本ユニシスで不合格だった人が斡旋されるのですか? 従業員数67名ほどの小さな、日本ユニシスが出資した会社は新卒採用は自分の会社に募集した人から採用するのですか?それとも日本ユニシス、その他のグループ会社で不合格だった人が優先的に採用されるのですか?補足この67名の会社は私が就職活動をする年を含め、2年連続でリクナビにエントリーできるようになっていました。確かに毎年何人も採用をしていたらそこはブラック企業かもしれませんね。ただ労働環境、定着率の良さがリクナビで最もアピールされていましたので、大丈夫ではないかと思っています。
ユニシスさんがどうかは分かりませんが 親会社が落とした人間を、子会社に・・・何てことは通常ありません。 それでは、子会社は掃きだめになってしまいます。 子会社は独自に採用する。 と考えるべきです。 ただ例外として、子会社のみならず関連会社で欲しいだろう人材は、紹介したりすることもありますが、それは中途採用に関してで、新卒は無いに等しいかと思います。
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