BIPROGY株式会社の

評価・業界との比較

BIPROGY株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2021/05/30

1.7

金融事業部門のSEは悲惨。人が少ない、客先からの問合せが多い、障害が多い、障害が発生すると客先への対応が難しい、結果残業が多い、など枚挙にいとまがない。 障害が発生した場合、迅速な暫定対応は大事だが、金融機関は基本的に非常に厳しいため障害報告書の作成の難易度が高い。影響範囲の分析から恒久対応、根本原因の分析から横展開調査の繋がりがちゃんと成立していないと客先を納得させることは難しい。それ以前に社内の上司のレビュが通らない。このようなプロセスは当たり前のことではあるが、過去に客先に提出した報告書と矛盾するトラブルが発生しているケースもあり、その度に報告内容を悩ませるものである。 また、金融SEはリモート保守環境などの理由で基本的に出社する必要があり、その点でも働きやすい仕事とは言えない。

BIPROGY株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2021/03/10

4.8

会社の利益は社員の報酬に還元されるべきという考え方のため、社外公開されている業績レベル以上に、給与・賞与額が比較的高い設定となっている。また、福利厚生、休暇制度などは、充実しており、仕事と子育て、介護などの両立もしやすい仕組みが整備されている。

BIPROGY株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2023/06/11

配属されていたのは、プロパー社員が少なく協力企業が多いプロジェクトだった。そのため、必然的にプロパーへの負担が大きく、責任の大きな仕事も担当できたのはよかった。 配属されるプロジェクトにもよるが、自ら手を上げればやりたいことを任せてもらえることもあるので、自発的にやりたいことを探すことのできる人は向いている環境だと思う。

BIPROGY株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2021/09/18

4.3

コロナ禍が始まった2020年2月から現在まで約1年半、ほぼ毎日自宅テレワークで、通勤ストレス無く安心して仕事ができます。コンプライアンス意識が強く、パワハラやセクハラ等皆無で、大変気持ち良く仕事ができます。全社的に有給休暇を奨励しており、目標設定として取得率70%以上が求められます。 男性の育児休暇取得もだいぶ浸透し、コンプライアンス意識が強い事も影響して、育児休暇も問題無く積極的に取得できます。 自宅テレワークだからと言って残業規制がある訳では無く、コンプライアンス意識が強い事もあり、会社にいる時と同じように残業でき、上司から常に監視されるような窮屈さも無く、気持ち良く仕事ができます。