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2022年頃の話
女性が多いから比較的みんな仲良がよい。 女性ならではの悩み事なども相談出来る。店長も女性でパート上がりなので私達現パートの気持ちもわかってもらえる。昼間のパートですが雰囲気としてはいいかなと。年齢も同じ位なので話も合う。 子育ての話など聞いてもらいアドバイス貰ったりアドバイスしたりと役に立つ。
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2022年頃の話
マーケティングがあんまり。 コロナ禍になり赤字。昨今のさまざまな問題から値上げのスパンが短くなってきている。値上げの幅も酷く、ここ4年ほどで100円ほど値上げして商品内容もしょぼくなっている。 その中で新規の客層を増やしたいのかもしれないが全部が空振りに終わる。 お客様にも「また値上げ?」と言われることもしばしば。
2022年頃の話
シフトの前後1時間前に食事をすると60%引きで食べられます。これはすごく助かります。ただ、17時まで仕事して、その社食を持ち帰るのはNGなのが不満です。この場で食べようが持ち帰ろうが良いのにと思います。あと、期限切れの食品を惜しげもなく捨てます。その辺りの管理は厳しいです。それを持ち帰れれば家計が助かるし夕飯作るのがラクになるのに。 コロナ禍の影響もあり、かなり経営が厳しいからとシフトをカットされたり、暇だったら少しでも早くあがるよう言われていますが、若い子がもっと稼ぎたいからとシフト入れてくれと言ったそうで、人が足りているところにシフト入れているのを目の当たりにすると、私達はカットカットなのにあの子の言うがままなんだーとイライラします。 それと、年末年始は出なくて良い契約ですが、結局人が足りず出るハメになります。
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面接に行った時は調理として採用されましたが、仕事に慣れてくるとレジや接客...
2022年頃の話
シフト制で店舗にも寄るかもしれませんが私の場合は希望のお休みはほぼもらえ...
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給料は年に二回ある契約更新(6月と12月)に店長と面談をして給料が上がる...
キャリアや教育制度に関して、不満に思う点はほとんどありません。強いて言うならば、入社後の年次研修、お…続きを見る
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忙しい時は本当に忙しく、お客さんから苦情を言われたりします。結構強めに言...
2022年頃の話
自分の店では女性が8〜9割です。女性はすぐに馴染めると思います!女性店員...
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