2022年頃の話
お客様と直接接するので、時には苦情も言われることもありますが、帰り際に、ありがとうと言っていただくとやってて良かったと感じます。 これまでなかなか難しくて理解出来なかった金融商品について、少しですが、理解が深まり、投資関連に対して興味が出てきました。
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2022年頃の話
成長に繋げられるかは個人次第だが、研修制度やキャリアプラン制度は多く存在する。 また、営業職を担うとノルマ等の重圧はあるが顧客に暖かい言葉を掛けていただいて救われる場面は多々ある。 対人コミュニケーション能力は間違いなく見に付く。
2022年頃の話
入社後は研修後に各々の支店に配属される事になります。 当時、中には同期連中が土下座を強要されたり、半ば無理矢理に保険商品や投資信託に加入させられたりと、恐ろしい一面もあったため、退社を考えた事もありました。 体育会系です。 現在はかなり是正されていると思われます。
2022年頃の話
女性の管理職登用はかなり増えて来ている。これは世情に沿っている施策で、女...
2022年頃の話
上記の反面、管理職であっても家庭の事情で定時で退社する方もいるとの事。こ...
2022年頃の話
休日セミナー、研修、会議、自己評価制度(キャリアプラン等)が形骸化してし...
2022年頃の話
店舗、部署によるが休暇は取りにくい。未だに有給消化に顔を顰められる事も少...
2022年頃の話
5〜6年ほど前から遅くとも20時退社を推すような風潮になり、水曜日は定時...
2022年頃の話
近年やっと世情に追いついて若手の評価がなされるようになってきた。学歴を重...
2022年頃の話
もちろんどれだけ営業成績が抜きん出てもインセンティブなど無いに等しい。あ...
2022年頃の話
成績さえ良ければ、人道的に悪い事をした人間が支店長クラスに上がれる会社で...
2022年頃の話
地域では給与は良い。若手の登用が盛んになって来た事は評価すべき点である。...
2021年頃の話
【 必要資格試験 】・証券外務員一種・内務管理責任者・FP 3級・法務,...
2021年頃の話
最初の2-3年は同期が横並びで給料がもらえ、ボーナスもほぼ同じなので営業...
2021年頃の話
給料に関して、最初の2-3年はほんとに少ない。家族を養うなどは全く考えら...
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