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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2021年頃の話
企業ブランドの確立という点では全国の地方銀行の中でもトップクラスであると思います。本拠地である静岡県には有力な金融機関が数多くありますが、相乗効果により各金融機関があの手この手の戦略により、レベルアップを図っており、負けじと当行は一歩先を目指している構図になっています。専門分野を持つ職員も充実しており、本部、営業店と連携した質の高いサービスの提供を実現しています。中には女性がリーダーとなっている分野もあり、社内でも切磋琢磨して上を目指す環境にある事は良い点だと思います。
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2022年頃の話
入社したばかりの年収は一般的。普通に働いていれば、昇格して給料があがっていく。30前半で一千万円を稼げる。賞与は生活級の一部という給料の延長といった考え。安定支給の方針であり、会社業績によるブレはない。今後、極端な業績低迷などがあれば下がる可能性はある。 休みは制度が充実していると思う。有給は6割以上を消化しなければいけない。
2021年頃の話
地域経済の発展に貢献したかった。また静岡銀行と言うブランドは県内では圧倒的に強く看板で商売をしていると言っても過言ではない。
2021年頃の話
派閥があちらこちらにあり、同じ会社内の従業員であるにもかかわらず、あたかも敵のように感じてしまうことが多々あり嫌気がさしたというのが、退職を考え始めたきっかけです。昇進、昇格基準も曖昧で、自分自身よりとても実績や貢献度が低い方が評価されているのは、やはり派閥が関係しているのだと思います。一方で派閥内では守られているので強みになると思います。そして実際に退職願いを上司に渡してからはさまざまな役員や人事の方が辞めないように説得しに来てくださいました。
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メーカー
IT・通信
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上場市場名
株式会社三菱UFJ銀行
個人の意見を上席が常に聞いてくるので、出来るできないは別にして、会社の制度としてはしっかりしている。フィードバックも多く、他の企業に比べると大企業でありながらも常に皆の意見を取りまとめたり聞き入れたりする部分は素晴らしい。福利厚生も外ではなかなかない待遇なのは分かっているので、業務に不満がありやめたい。と思っても福利厚生のお陰でお問い留まる人も少なくない。実際自分が入院や休職した際も、手当などがしっかりしていてとても助かった。
株式会社三井住友銀行
パワーハラスメントやセクハラなどの職務を利用した問題が起きないように、社内通報システムや研修などが充実している。また、コロナ前はクリスマス会などの定例行事もあり、部内交流を深めるようなイベントが開催されていた。同期や年齢の違い社員に恵まれれば、過ごしやすい職場になるといえる。また、本社は食堂やカフェが充実していて、休憩時間などには図書館や英会話教室を利用することができ、職場環境としては充実していると思う。
株式会社みずほ銀行
銀行業務未経験でパートで派遣窓口業務で、新規の口座開設を主に担当。事前の研修もあったが、実際の店舗での周りの人フォローしてもらったのがすごく心強かった。ここらへんは、支店の雰囲気によると思う。
三井住友信託銀行株式会社
女性の管理職など、全くないわけではないですが、少ないです。ただの企業のやっていますアピールに使われる程度です。今は他社では普通の生理休暇はありません。そういう所も男性目線で考えているだけで内部は全然進んでいないなと感じます。ほとんどの人が結婚、出産を機に退職をします。残業が多すぎますし結構負担多いですからね。すごくキャリアを積んでいわゆるバリキャリになりたい人が中年世代にいますが、ゆるく長く続けたい人に向いてていません。