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面接は雑談ベースで行われました。質問内容も尖ったものもなく志望動機やガクチカ、趣味などから深掘りされる形ですすみました。どの面接官の方も物腰柔らかく、威圧的な態度ではなく優しく穏やかな人ばかりで緊張せずにいつも通りの自分をきちんと伝えることができました。私は人柄を重視して就職活動を行っていたため、この銀行はとても私に向いていると感じることができました。
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営業店では支店長次第で雰囲気が大きく変わる傾向にある。優しい支店長であれば穏やかな職場になり、理不尽な支店長であれば墓場のような雰囲気になる。有能な支店長であれば店全体が団結し一丸となって目標に向かう姿勢が生まれる等、巡り合わせによるところが大きい。ただ、転勤も頻繁にあり(支店長は約2年)、同じような環境が長く続くことは無い為、気持ちの切り替えが出来るところは良い点だと思う。
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現在子供がおり短時間勤務をしています。子供が小学校に上がるまで取得することができ、平日7時間の勤務です。基本的に時間外勤務はせず、定時に帰る制度ですが事情があり事前に申請すれば時間外取得も可能です。時間外勤務は無い分時間外手当が無く給料は2割カット(時短取得時)の為減りますが、家事、育児との両立が出来ているので、この制度に満足しています。他にも時短を取らずに、一般の正社員と同じ時間働くが、時間外勤務は一切しないなどの申請もできる為、家庭とのバランスを考えながら選択出来る選択肢が多くあるところが魅力です。
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支店自体の老朽化が進んでおり、全体的に古い。設備も微妙。トイレ掃除も自分たちで行わなければならない。 昔ながらの考え方価値観を持っており、事なかれ主義。他の銀行の政策をいつも遅れてやり始める。中間層が退職するためおらず、支店には新入行員と40代以降の人で構成されて世代間ギャップを感じる。
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支店で働く正社員は役職がなければ、融資担当か営業担当が基本です。既婚女性やお子さんがいらっしゃる方は事務職を選択される方もいらっしゃいます。銀行はお客様との信頼関係が重要な仕事です。サービス等で喜んでくださったときはとてもやりがいを感じます。
投稿日:
営業につき、数字を課されるのは当たり前のことですが、担当者によってマーケットが偏っている印象があります。 数字が取れる、取れないは個々のスキルももちろんあるとは思いますが、担当を任される地域にもかなり影響があるかと思い、そこが難しい点だと思います。
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主に個人顧客を対象に、投資信託や保険、債券等の資産運用の提案をおこなっています。近年は信託業務にも力を入れており、幅広い知識、提案力が試されます。 上記の点がやりがいのある点であり、提案がお客さまのご要望と合致した瞬間が1番楽しいと思える瞬間です。
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お客さまに将来のマネーライフをもとに金融商品を提案する仕事ですが、お客様に提案したことがお客様に喜んでもらえるととてもうれしいです。そして自分にとっても人生のお金の勉強にもなるので自分にとってもプラスになります。
開発業務となりますが顧客向けのカスタムデザインのモジュール開発がメインの業務となります。この…続きを見る
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