営業店では支店長次第で雰囲気が大きく変わる傾向にある。優しい支店長であれば穏やかな職場になり、理不尽な支店長であれば墓場のような雰囲気になる。有能な支店長であれば店全体が団結し一丸となって目標に向かう姿勢が生まれる等、巡り合わせによるところが大きい。ただ、転勤も頻繁にあり(支店長は約2年)、同じような環境が長く続くことは無い為、気持ちの切り替えが出来るところは良い点だと思う。
現在子供がおり短時間勤務をしています。子供が小学校に上がるまで取得することができ、平日7時間の勤務です。基本的に時間外勤務はせず、定時に帰る制度ですが事情があり事前に申請すれば時間外取得も可能です。時間外勤務は無い分時間外手当が無く給料は2割カット(時短取得時)の為減りますが、家事、育児との両立が出来ているので、この制度に満足しています。他にも時短を取らずに、一般の正社員と同じ時間働くが、時間外勤務は一切しないなどの申請もできる為、家庭とのバランスを考えながら選択出来る選択肢が多くあるところが魅力です。
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支店自体の老朽化が進んでおり、全体的に古い。設備も微妙。トイレ掃除も自分たちで行わなければならない。 昔ながらの考え方価値観を持っており、事なかれ主義。他の銀行の政策をいつも遅れてやり始める。中間層が退職するためおらず、支店には新入行員と40代以降の人で構成されて世代間ギャップを感じる。
支店で働く正社員は役職がなければ、融資担当か営業担当が基本です。既婚女性やお子さんがいらっしゃる方は事務職を選択される方もいらっしゃいます。銀行はお客様との信頼関係が重要な仕事です。サービス等で喜んでくださったときはとてもやりがいを感じます。
営業につき、数字を課されるのは当たり前のことですが、担当者によってマーケットが偏っている印象があります。 数字が取れる、取れないは個々のスキルももちろんあるとは思いますが、担当を任される地域にもかなり影響があるかと思い、そこが難しい点だと思います。
主に個人顧客を対象に、投資信託や保険、債券等の資産運用の提案をおこなって...
お客さまに将来のマネーライフをもとに金融商品を提案する仕事ですが、お客様...
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基本は営業活動が中心。現在は押し売り営業ではなく、お客さまと向き合って個...
配属先によっては時短勤務の申請をしているにも関わらず、事務の輻輳などの理...
仕事の出来る人と出来ない人の差が激しい。賞与に実績が反映するように制度を...
すごく男性社会で、女性は同等に見られていないとかんじます。従って、キャリ...
テレワークに取り組むかどうかは完全に支店の役職者の判断になり、正直そんな...
銀行・信託銀行業界の求人
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産休育休は皆が取ってるのでとりやすい。時短も取りやすいのでそこは良いと思...
以前は入行後は後方事務から勉強していたが、今は融資業務や渉外業務に取り組...
自宅学習が出来るシステムもあり、自身の頑張り次第では事務スキルや営業知識...
募集時にはキャリアアップ、とかなりうたっていますが、現実、パートから正社...
いかにも田舎の競争相手がいない地銀、という感じです。この会社なりに色々さ...
支店や部署によっては、雰囲気、体制は異なり巡り合わせのような、運要素もあ...
教育や研修などはとても力を入れており、女性でもキャリアを築きやすい職種か...
きっちりとした勤務体制で働きやすい職場というイメージがありました。入社後...
各支店によって設備や雰囲気などは大きく違いがあると思います。私の勤務して...
どこの銀行でもよくあることですが、カード、定期預金等様々なノルマがありま...
支店によって大きく異なる。いい人が多ければ働きやすい職場ではあると思う。...
若い世代からベテランの方まで幅広い年齢層であるため、支店によって若い世代...
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地元にかなり根付いた銀行なので、知らない人はいないし、そこで働けていると...
成果主義はうたっているものの、上の古い人間が多いため完全には反映しきれな...
窓口業務担当は、定時上がりが徹底されており、滅多なことがない限り残業はあ...
職場の雰囲気は支店によって、また、支店長によって大きく変わってきますが概...
女性にとってとても働きやすい職種かと思います。私は結婚後に主人の仕事の関...
自分自身で完結させないと行けない仕事が多い。しかし、教育制度が充実してな...
窓口業務でした。いわゆるお客さんと接する「テラー」というものです。一年目...
仕事に対してのやりがいが見つからず、また給与についても不満でした。自分が...
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