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どこもそうだとは思いますが、「面接に関係のない」とされているインターンや説明会がおそらくですが評価の対象になっている点と、面接の時に入れておかなければならない知識量の多さです。 前者に関しては、「これも選考になっている」という気持ちで望んでください。インターンではグループワークをしますので、リーダーでもタイムキーパーでも、とにかく自らの役割や存在価値を最速で獲得することがその後のグループワークのやりやすさや人事からの評価に繋がります。 私の場合はリーダーの意見をチーム全体に共有する役割と資料作成の役割を兼任しました。 後者については、普段から経済ニュースを積極的に見ると良いでしょう。YouTubeでもテレビでもYhooニュースでも、無料で得られる情報は山ほどあります。いかにそれらを自分のものにできるかが鍵となります。
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和やかな雰囲気で行われた。少し鋭い質問があった。本当に百五銀行に入るのか何度も尋ねられた。優しい人が多い印象。人事の方がとても優しく積極的に話しかけてくれた。ぜひ入りたいと思った。福利厚生が整っていると伺っていたが実際社員評価でも高評価であり、銀行業界の中でも整っている方なのではないかと感じた。また、名古屋に社宅があるため三重と名古屋どちらも選べる点が魅力に感じた。
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企業研究と業界研究は特に重視し、その上でなぜ百五銀行ではないといけないのか、どうして働きたいと思ったのかを他の金融機関と差別化しながら言語化できた方が良い。私の場合だと、「なぜ公務員ではなく銀行員なのか?」「なぜメガバンクではなく百五銀行なのか?」などを重点的に対策しました。これらは面接で深掘りされるので要対策です。 この他説明会やインターンに参加することはもちろんのこと、ディスクロージャー誌も読み込んでおくと良いでしょう。逆質問の際にこちら側から深掘りできます。また金融機関ですので、最低でも直近1年の大きな経済ニュースは頭に入れておかないと面接時に深掘りされた時対応できません。
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三重県のシェアが圧倒的であることから、地元でのイメージはいいように思う。営業をかけるにあたっても、門前払いされるということはなく比較的話を聞いてもらいやすい環境であるのはメンタル的にもよいと感じる。また、官民連携事業を先駆けて行っていたり、IT化にも力を入れていたり成長性のある地銀として印象はよい。
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営業色がとても強い。男女によって与えられる営業内容も変わってくるようなことを言っていた。移動は定期的にあるため、腰を据えてじっくり働きたいような人には向かない。たくさんのビジネスを行っていることから、働き方は様々だが覚えることが膨大。金利の変動も今後懸念される中、事業環境の変化が好転することを願う。
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比較的和やかな雰囲気で行われたと感じています。エントリーシートに沿った質問が多く、特別変わった質問は行われなかったです。自己分析をきちんとした上で臨めば、大丈夫だと思います。また、企業研究や金融業界の他の企業との違いを深掘りされ たので、面接までにしっかりと詰めておくと良いと思います。特に県内の銀行との差を言語化できるようにしたほうが良いと思います。
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コールセンターで事務を担当しているが、先輩たちが丁寧に詳しく教えてくれる。困ったことがあれぱ、必ず助けてくれる。チーム、あるいは全体で助け合う体制が整っている。 コロナの陽性者が出た場合でも、上司からすぐに連絡が来て、連携がとれている。 職場の上席と面談する機会が多く、困ったことがあると、すぐに動いてくれる。事務マニュアルを作成してくれたり、今後新しく入行してくる人も働きやすいと思う。 仕事の頑張りぶりで評価をしてくれる。
投稿日:
職場の雰囲気は良いと思います。最近、入行した人も居れば、20年以上前から勤務している人も居ますが、研修やサポート体制がきちんとなされているため、仕事はしやすい環境です。 次の世代へのバトンタッチができるようにと、常に入行してくれる方の募集をしています。
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