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まず、女性でも、意欲があれば支店長にもなれます。 産前産後休暇もほぼ100パーセントの取得だと思いますし、それについて何か言われる事もほぼ無いと思います。 産後も、時短勤務、残業無し勤務等、働き方の選択肢がありますし、復帰する店舗の希望も聞いてもらえるので、随分働きやすい環境だと思います。だだ、希望が必ず通るという保証がある訳では無いみたいですが、かなり聞いて貰えるみたいです。 また、今は時間単位有給もあるので、参観日や家の用事、通院等でも時間単位で有給が使えるので、とっても助かりますし、みんな利用しているので、利用しにくいとかもないです。
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入社時は、銀行事務をする位の軽い気持ちでいましたが、2.3年後には預り商品を販売するという業務が始まったので、証券会社と同じような営業に加え、銀行内部の、銀行独特の細かな事務もしないといけないので正直しんどいです。 また、お金を扱うので当然なのですが、とにかく細かいです。書類にしても何年も保存したり、捨てる時にも簡単に処分する事なんて出来ず、はじめは衝撃的でした。 今はだいぶペーパーレスになり、システム化、簡略化されてきたので、今度はそちらについて行くのに大変です。
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副業について試行(トライアル)の動きはあるようだ。しかしながら仕事柄、どのような仕事の内容であれば副業として許容されるのか、まだよくわからない。個人的には、社員の自律の意識を促すためにも、もう少し副業の制限を緩めて、具体的なロールモデルを社内で共有してほしいと感じる今日この頃である。
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面接は3回あった。 1回目は入社後配属予定の部署の人たちとの面接だったため、入社後にこの人たちと働けるか少しはイメージが出来た。 2回目は同じく入社後配属予定の部署の直属の上司になる方と面接だったため、ここでも入社後一緒に働けるかイメージすることが出来た。 3回目は経営職の方との面接だった。3名いらっしゃったが、柔らかい雰囲気で話しやすかった。
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産休、育休は必ず取得できます。復帰後は、短時間勤務か、残業なしの所定外労働免除、フルタイム勤務の3種類から勤務形態を選ぶことができます。女性が活躍している会社なので、子どもを育てながら仕事を続けることにも理解がある会社だと思います。
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ファミリー休暇という有休が年5日、連続休暇5日が年1回あり、希望の日に定期的に休暇を取れていました。職場内で事前に相談をすると、希望の日に100%取ることができ、旅行など趣味に時間が沢山使えました。長期連休も5日あるので、年に1度は9日連休を取ることが出来ました。お盆休みはないですが、代わりに自分の好きなタイミングで連休を取ることが出来たので便利でした。また、配属先にもよりますが、残業も少なく、月の平均残業時間は10時間以内くらいで夕方からもプライベートを充実させられる環境でした。週に1度はノー残業デーがあったので、17時過ぎには退社出来ました。有給を確実に取るように整備されていること、残業が少ないことが非常にメリットであり、仕事とプライベートの両立が可能で過ごしやすかったです。
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まず残業を強要されることはなく、付き合い残業もない。残業は年々減ってきている。その分終業後のプライベートの時間も勉強に遊びに自由に過ごせる。試行的にフレックスタイム制も導入され、家庭事情や顧客とのアポによって出退勤時間の自由さがある。 有給も比較的自由に取れ、金融機関特有の5営業日連続休暇もほぼ希望の時期に取得可能。自然とメリハリのある生活スタイルになる。自分のライフプランと上手くバランスをとりながら、それを尊重してくれる会社です。
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単純に、安定している地元の企業という事で就職活動していたら、何の苦労もなくスムーズに内定を早々と貰ったため就職を決めました。 上場企業であり会社が安定している事と、まず働く人数が多いので、休みやすい、人繰りはなんとでもなる所は安心できます。
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