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2021年頃の話
実績評価とプロセス評価の二面から評価をしてくれるので、目標達成が出来なか...
2021年頃の話
自分の目標が達成出来ていて人事評価がとてもよかったとしても、自分のいる店...
2020年頃の話
上司・支店長(部長)との関係性により評価は全く異なる結果となる。また、所...
2020年頃の話
不祥事を起こした人間はちゃんと干されることは評価する。1年に1回は所属部...
2018年頃の話
頑張った分(実績のみでなくプロセスも)評価してもらえるので良いと思います...
2014年以前の話
事務面の目標と、営業成績の目標があり、両方の評価がありました。営業成績が...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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