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数十年前のことであり現在とは違う気もします。また、会社の合併等により選考自体変化しているということを前提として記載させていただきます。一般的に面接対策を講じて面接を受けるとおもいますが特に対策の必要がないと思います。グループワーク等もないので個人戦みたいな感じなので面白みもありませんでした。
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十数年前のことでありなかなか参考にはならないと思います。また、合併とうあり現在とは全く違う選考かもしれないという前提で記載させていただきます。1次はspiの試験で二次が人事部長面接、最終が役員面接だったと思います。面接の質問内容は一般的な質問内容であり特に対応は不要と思います。一般的な圧迫面接等はないと思いました。
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