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主に中小企業や医療・介護・福祉業界の資金繰り支援を行なっている。顧客の経営状況を月次や日繰りなどの細かい状況から判断し、対応して行くためとても勉強になる。サービスにより経営状況が改善し感謝された際はとてもやりがいを感じる。
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かなり混雑する通勤経路であった為、テレワークがあればかなり働きやすかったと思う。また台風などで交通機関が止まってしまうことが度々あり、止められない事務内容の部署にとってはリスクが高かった。
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評価に明確な差がつかない為、競争意欲のある人は納得のいかない可能性がある。親会社が変わってからしばらく立つ為、評価精度も変わっている可能性あり。
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当時はテレワーク制度はありませんでした。顧客情報の持ち出しなどかなり厳しく制限されていた為やりずらい環境でしたが、退職後コロナに伴いテレワークが解禁されたと噂で聞きました。
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親会社が変わってから、元々会社の雰囲気が違う為徐々に成果に厳しくなっていった。 会社の場所が駅から離ていたことや、大変混雑する駅であったため通勤は大変だった。
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グループワーク、人事との面接、各役員との面接がある。グループワークでぐっと人数が絞られる為、自分の役割を明確にし全うする姿勢が必要。
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給与は良くも悪くもない。勤務時間が分単位で管理される為、残業代はしっかりでる。福利厚生は一般的というが、特に使えたと実感するものはなかった。
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女性管理職もいるため、事務部門は管理職になりやすい。女性比率が半分くらいあったため、妊娠中の女性への配慮はされやすい環境。
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
書類選考 WEBテスト(ef1g) 1次面接(人事課長) 最終面接(人事部長) …続きを見る
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