企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
給与と福利厚生、有給休暇、職場環境、評価制度、女性の活躍についてのクチコミが注目されています。
アイフル株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
主にデスクワークをしていました。 とても良い職場だと思いました、。 やりがいをかんじる!と言ったことはありませんが給料は安定するでしょう笑 わたしはアイフルに務めてよかった!と思うことの方が多いです。 ここが一番いい!という訳では無いのですが 困ってる人やそこそこ安定したいという人には おすすめできる職場だと思います。 務めてから人との絡みが多くなりプライベートでも関わることが多いと思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
564万円(回答者数362人)
投稿日:
同一職位での相対評価であるが目標や業務も異なる分野間での相対となるため、身を置く部署・係や上司の能力で有利不利がとても大きい。また評価そのものも、大半が印象で決まり、評価理由も具体的な説明は少ない。いかに社内営業を行い、自分の数字のために他を退け、また運をひきつけるかのウェイトがかなり大きい。縁の下の力持ちは縁の下のまま評価されず、また低評価を受けるとそのイメージが定着してよほどのことがない限り浮上しない。他の企業も含めあるあるかもしれないが、かつての人事制度で昇給し一定の高水準給与を得ている50代以上のベテラン社員(高卒・専門卒が比較的多い)が全く役にたたず、また若手重視の流れにあるため、中間層のモチベーションも上がりづらい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
逆に言えば、現場の頑張りより上司の機嫌取りや仕事を代わりにやるかがメインの評価。 生産性を重視する癖に、個人の生産性は見ようとはしない。 ITに力を入れているので、IT系興味あるけどもし向いてなかったら事務仕事がいいな~って人は オススメします。
ワークライフバランス
平均有給取得率
50.3%
残業時間
22.2時間
投稿日:
産前産後休暇や育児休業が取れて、復帰後は子の看護休暇が取れる、子供が小学校3年生になるまで時短勤務が選択できる、子供1人あたり8千円の子女手当が支給されるなど、福利厚生がきちんとしているので、子育てしている人にとって非常に働きやすい環境である。有休もとりやすくてありがたい。総合職で入社しても、途中で子育てなどの生活環境の変化で転勤したくない場合、転勤なしのコースに 変更もできる。子育てしていても、キャリアアップしやすく、昇進して管理職として活躍しているママさんもたくさんいるので、働きやすいと思う。
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