逆に言えば、現場の頑張りより上司の機嫌取りや仕事を代わりにやるかがメイン...
いつも自分のことを見て頂き、ほんとうに会社には、感謝しても仕切れません。...
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京都/アートディレクター(インハウス) /東証プライム上場/残業平均12時間
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横浜/社内SE/クレジットカードシステムの開発・保守副業可/フレックス/プライム上場
目標設定を半年おきにしていますので、達成できればやりがいを感じることがで...
よほどの事をしない限り減給もないし左遷もない。どれだけ仕事できなくてもあ...
社長が代替わりしてから、若い世代に焦点をあてすぎている。入社2~3年の社...
資格取得補助や社内教育制度は、過度なくらいに見受けられる。法令遵守や各種...
中々、厳しいので、そこのラインを越え切れば大した不満も出ないと思います。...
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会社は成長するために模索していると感じるが、場当たり的な施策が多いと感じ...
研修制度はしっかりしていて自分に必要なことや昇進前の研修やフォロー制度し...
定期的に研修があるので、色々なスキルが身につく。ジョブローテーション制度...
言葉遣いや、相手の気持ちを読み取るということに関しては凄くいい勉強になり...
成長できたことは、この三年間やってきて礼儀や精神面でとても鍛えられたと思...
消費者金融業界の求人
成果や実力があれば若くても昇進、昇給する実力主義な感じでした。稼ぎたいひ...
部署によって教育体制がバラバラです。悪いところは悪いです。その場しのぎの...
男性は回収の業務もあるのでなかなか大変そうでした。女性の場合、一人で回収...
中途でもしっかり滋賀県のセンターや京都のお寺で研修があるのにはびっくりし...
自分も会社も成長は緩やかながらしていると思う。働きやすい職場だと感じる。...
好き嫌いで大きく変わる職種なため、はまると仕事が非常に楽しく感じるのでは...
成長しきれなかった点は、自分で物事をしていくというところです。これができ...
どの会社でも同じと思うが、上のお気に入りか、そうでないで決まる。とくにト...
20年前よりは、会社が社会から叩かれ、ましになった。会社は、上場し、かな...
あまり、人事の研修は意味がない。人事が掃き溜めの様な、人材で構成されてい...
実績に合わせて評価してもらえるので、やりがいがありました。勉強する機会、...
社員から店長になれるなど当時は店舗を増やしていた時だったので難しい話では...
確実に自分を評価してくれます。すごく褒めて貰えます。褒めて伸ばす会社です...
和気あいあいが苦手で集中してスキルアップに専念出来るかどうかは人それぞれ...
和気あいあいとコミニュケーションを取りながらみんなで少しずつ成長できる職...
総合満足度が高い会社ランキング
成長などはあまり感じたことはないが忍耐はかなりついた理不尽や現場の人間に...
特殊な仕事な上、悪い意味で名前が知られてる会社なので、潰しがきかない。こ...
一般社会で使える知識はほぼ学べないその時代に学んだことで役に立っているの...
当時は貸付たお客さんが支払いを延滞し続けたり支払いが滞ると暴言は当たり前...
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