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審査センター統合の動きがあり、現場は混乱しているしモチベーションも下がっている。プラスに捉えれば、各センターの事務ができるようになることで自己成長の場と考えることも出来るが、そんな良い話ではない。まず、圧倒的に人が足りない。それなのに人がどんどん減らされる。個別対応が多すぎて必ずミスが発生する。時間に追われつつ、新たな研修をし新たな業務に従事する。新たなスキルがついても昇給にダイレクトに繋がる訳では無い。つまり、事務の幅が増えるだけで、やりがいは無く、給与も変わらない。人も減らされ大変だが、「ミスはするな」「再発防止策は」と上から降ってくる。
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