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昭和の会社。管理職は寝ている人もいるがそんな中でも電話をし続ける。会いに行け、断られて怒られるまでする。俺の時代はこうであったと、絵にかいたようなうざい課長も中にはいる。昔はこれくらい当たり前だった、今のほうが商品もあるんだから楽に決まっていると断定して部下になぜできないのかを切れまくる。今はインターネットがあることを理解していないのか。昔の証券会社のまま令和に時代に入って取り残されいる感。
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入社して支店配属され、すぐにタウンページを渡された。タウンページの端から端手当り次第架電する。当たり前だが無名の得体のしれない、すこぶる評判の悪い会社を相手にしてくれる人はまずいない。入社1ヶ月でロクでもない会社だということは理解した。飛び込みで営業した先の社長さんに「若いんやからこんな会社早く辞めなさい」と言われる始末。当時は苦笑いで済ませていたが、今思うとこれ以上ないアドバイスをもらっていたと思う。同様のことが多々あり、決定打は、電話帳サイトで先輩社員が実名で迷惑電話を避難されていたこと。本当に自分たちの日々やっている仕事がただの迷惑行為でしかなかったということを改めて痛感し、退職を決心した。
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管理職と社員のインセンティブのバランスが悪すぎる。管理職は大した成績を上げていないのに得られるインセンティブが大きい。その反面、入ってすぐの社員は成果を上げてもインセンティブに反映されない。社員のモチベーションを保つのが難しいと思う。
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書類や、ミーティング、支店長の話などの、電話以外の業務は業務とみなされず、休憩時間にさせられ、休憩はまともに取れない。毎日必ず1時間の残業があり、拘束時間が長いです。外回りに出ている日は、朝6時に会社を出発し、戻りは22時とかでしたが、直行直帰扱いで、残業は付いても2時間。あとは、サービス残業なのに、給料に含まれている月の残業時間に達していないから、土曜日出勤しなさい、と言われる。 女性は少ないので、女性には比較的優しいが、事務所内で怒鳴っている声や、罵声が聞こえる。言われすぎて、泣き出す子もいた。 様々な面において、今時、まだこんな会社があるのか、と思うぐらいブラックな会社でした。
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人を言いくるめたり、騙したりする能力は上がっていくと思います!この会社で長く働ける人は明らかに常識と道徳心が欠如していると思われるので、自己中心的に自分勝手に人に迷惑をかけて生きていても何も気にならないような精神性は身につくと思います!最高!
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社内規定には、届出をすれば副業をしていいと書いてはあるが、社内規定に書いてあることを知らないので上司が認めてくれないと思う。正規の手続きを踏んで副業をしても下手をしたら処罰の対象にもなりかねないので要注意。
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上司になればなるほどテレワークやリモートワークをしようとしないから、当然部下も言い出せない。また、管理の仕方も多分分かってないと思う。それ以前にWEB会議ツールの使い方を知らないし、携帯端末が一人一台行き渡らない。会社はデスクトップだし。
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