た。一人で行くのにはびっくりしましたが、最初一週間はほったらかしでその他に21時頃までの残業が毎日続き、電話対応はあまりないと聞いていましたが二分に一度かかってきます。精神的にも辛く微熱が続き、本日体調不良の為病院にいったところうつ病と判断されました。あと一週間で県外の研修は終わりますがもう限界です。体調不良のことは上司に報告し休みましたがうつ病のことも言うべきでしょうか?出張の飛行機代 レオパレス代を会社が負担してくれてるのや、引き継ぎもあるので辞めにくいのですがこの場合診断書を出し休業できるのでしょうか?補足ちなみに、契約社員です。7、8月の契約書はもう提出してしまいました。
うつ病との診断のようですが、風邪でもないのに微熱があるのでしたら自律神経失調症ではないでしょうか? どちらにせよ、現状を改善しないと治らないでしょう。 何時から21時まで働いているのでしょう。残業が月45時間を超えているようでは36協定違反です。残業をせずに帰れませんか?残業代はいただいてますか? 契約では有給休暇はどのようになっていますか?まずは有給休暇から使うのがよいでしょう。休業は契約の規定によるでしょう。 休息時間はできるだけゆっくり休みましょう。睡眠時間もできるだけとりましょう。
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