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現在、転職活動をしており契約社員の内定をいただけました。 先方へは6月4日よりの就業と口頭で話しています。 本日、入社誓約書などをいただいたのですが、この内定を断ろうと思っています。 先方担当者が21日に海外出

張より戻ってくるので、その時に話そうと思っているのですが内定辞退は可能でしょうか? もう口頭でも就業を話していた場合は不可でしょうか? また、就業の際は転勤のためレオパレスなどの契約を行うそうなのですが、契約をしていた場合は損害賠償などはあり得ますでしょうか?

質問日2018/05/17 20:52:21
解決済み2018/05/21 10:53:26
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ベストアンサー

入社予定日が近いので相当嫌がられるとは思いますが 辞退することは可能です。 1日でも早く伝える方がいいと思いますので 「改めて担当の方とお話させていただきますが・・・」 みたいな感じで別の方に伝えておいた方がいいのではないでしょうか。 レオパレスなどの契約を会社がすでに進めていれば その違約金等も発生するかもしれません。 それをあなたが負担しなければいけないことはありませんが 会社に負担していただくことになりますので より一層誠実にお詫びをお伝えするのが良いかと思います。

回答日2018/05/18 16:44:06
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その他の回答(1件)

  • 損害賠償等はもらって呉れません。幾らなんでも肥土過ぎます。

    回答日2018/05/18 05:42:07
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