イオンモールみたいなでかいスーパーの店長は、社内の試験に受からないとその店長として働けないのでしょうか? 例えば、レジ5つまでの店舗内で移動、レジ8つまでの店舗内いで移動、A店長は試験に合格してるからレジ15個までの店舗内で働ける、などです。
人事は試験で決まるものではありません。 担当する店舗の大きさが試験の成績で変わることもありません 資格制度や職務、職能をどう評価するかは企業で異なりますが 試験の成績が良いから大型店を任される訳ではありません。 多くの人間が働く場所です 社員として店長としてのスキルも必要なのです 教育システムの例 https://www.aeonretail.jp/saiyo/newgraduate/recruitment/institution.html
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アパレル業界で4年のキャリアがあります。 大手ショッピングモールでの勤務ということもあり入社したての頃は必死で接客、販売のノウハウを体に叩き込みました。 ア...
近年は新型コロナの感染予防のために席の配置や各自にマスク、除菌用のウェットティッシュの配布、…続きを見る
主にJR東日本沿線の高架下や付属用地等の開発・管理がメインの会社である。特に高架下という他の…続きを見る
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