詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/RNUC6_aJ008
テナントの組合? テナントは個々の会社です。 単にイオンと言う箱の中に入っているだけです。 改善と言うのならば、個々の会社に言うしかないです。 各社の問題です。 よその家のおかずに対して、今日はカレーにしろとは言えません。 またイオンと勤務会社の問題は、店舗の従業員レベルが言うべきことではないです。 イオンのやり方が気に入らないテナントは、退店させるだけです。 それがテナントの立場です。 何より、それが小売りですし、テナントとして勤務する上での約束事です。 嫌なら退職するしかないのでは。
シフト制で勤務時間は決まってるはず、 元旦に休め無いのはサービス業は仕方ない。 残業でない等は会社との問題だから 労基へ
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アパレル業界で4年のキャリアがあります。 大手ショッピングモールでの勤務ということもあり入社したての頃は必死で接客、販売のノウハウを体に叩き込みました。 ア...
近年は新型コロナの感染予防のために席の配置や各自にマスク、除菌用のウェットティッシュの配布、…続きを見る
主にJR東日本沿線の高架下や付属用地等の開発・管理がメインの会社である。特に高架下という他の…続きを見る
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