- 解決済み
これって普通なんでしょうか？ イオンモールの専門店に入っている雑貨屋で週3パートで働いてます。 現在コロナの影響でモール自体が休業。
植物なども置いているのですが 従業員交代で休み期間水やりに来て欲しい、発注もして欲しい、でも交通費も給与も出ません。 社員ならまだしも、 正直納得いかないんですけど... ちなみに店舗に社員はおらず、 パートとバイト店長だけです。
ベストアンサー
納得いかないのが普通です。 給料が発生しないなら指示に従う必要は無いです。
質問した人からのコメント
納得いかないのが普通ですよね。 はっきり拒否していこうと思います。 皆様ありがとうございました。
- 回答日
- 2021/05/14 01:27:52
その他の回答（5件）
どう考えても、普通じゃないですよ。私から言わせれば自分が社員だったとしても、交通費と給料はもらう義務があると思ってます。 それこそ、ボランティアになってしまいますよ。又は、趣味とするのか。 私ならそれをきっかけにやめますね。
回答日2021/05/11 17:08:21参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0私なら嫌です。 私が以前に働いていた飲食店で、ショーケースや店内の飾り付けを任されていたパートさんがいました。 その方はセンスが良くて、自分でデザインを考えて百円ショップで季節感のある飾りを買ってきたり、出勤の日じゃないのに来て春→夏とディスプレイを替えたりしていました。 家でも折り紙を折って手作りの飾りを作ったり。 それらは最初無償でやっていたようで、「えー、店長に言った方がいいよ～」と同僚に言われて、交渉したら飾り付けは普通に時給をもらえるようになりました。 でも、百円ショップで買い物などはさすがに自分の時間でタダでやっているみたいです。
回答日2021/05/10 10:51:54参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0それは仕事の一環でしょう。 給料は出してもらうべきです。 休みなら発注は要らないのでは？
回答日2021/05/09 15:49:33参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
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