去年の東武鉄道の求人票をみてたのですが

その他の回答（3件）

• 今回の求人に限らず、退職金制度というのは 企業と労組で協議して決定するもので 国が定めた規則ではありません。 従って、退職金制度はなくても違法ではなく 誰もが知っているような大手企業（鉄道会社に限らず）でも 退職金制度を廃止する企業は増加しています。 そもそも退職金というのは、いわば給料の後払いという位置づけですから 退職金制度を廃止する企業は、その分を毎月の給料に 上乗せする方法が一般的です。 労働者から見れば、退職金を退職前に受け取れることになります。 あとは、選択制を導入している企業もあります。 上記のような、給料に上乗せする方法か これまでどおり、退職時に一括給付を受ける（その分、毎月の給料や賞与は減額される）方法を従業員側で選択できる という方法です。 だから、大手企業だから退職金が無いワケがない という考え方は 現在は必ずしも当てはまりません。 退職金がないケースもあり得ます。

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  回答日2017/05/10 23:06:42

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  pat********さん

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• 契約の問題でしょ 契約社員だから無いのでは？ 正社員に慣れればあるでしょう

  回答日2017/05/10 20:35:42

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  yom********さん

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• 東武は分社化されてるのでそれはおそらく東武エンジニアリング、ステーションサービス、インターテックの事でしょう。子会社のままでは退職金は一切ありません。転籍試験を受け本体の人間になり多少偉くなれば退職金は出ますよ。 ちなみに東武鉄道での採用は総合職のみです。

  回答日2017/05/10 19:55:01

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  o(^▽^)oさん

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