新卒入社２カ月での転職について相談です。

転職したい理由は人それぞれ、様々だと思います。 ですが、休憩がない、通勤ラッシュ（所要時間が長い）など、そんなことで辞めていたら、なにも続かないような気がします。 もちろん、休憩があって、恵まれている仕事もあると思います。 私も新卒入社し、半年で退社。その後、アルバイトをしながらシュウカツをして再就職しましたが、現在勤めている所と、辞めた会社では全く待遇が違います。辞める前は、最低な条件の中、毎日半日以上働かされ、タイムカードも規定時間で切られたりなど完全にブラックな会社でした。再就職先では、休憩も保障され、残業１時間以上すると、帰宅させられるなど、天と地ほどの差があります。こんなに差があっていいのかと思うほどです。 ただ、質問者様は、そんな理由で辞めてしまっていいのでしょうか？ たぶん、それはどんな職場でも付いてくる問題です。辞めても解決できないと思います。はっきり言って、運次第です。 私は、男ですので、将来的には家庭を背負う立場です。一生働く立場です。 なので、以前の会社は、働いていくスキルも身に付かず、将来的に体力・金銭的に無理だろうという理由から辞める決意をしました。おそらく、それが採用担当者にも理解されて、雇用に繋がったのだと思います。 質問者様にそういう理由が用意できますか？ また、次の就職先では続けることができますか？ 私の知り合いに、どうでもいい理由（例えば、上司に嫌われている気がする）で愚痴る人間がいます。正直、底辺を見た人間からすれば、「そんなくだらない理由でなにいってんだよ」と怒りすら覚えます。こんなことで愚痴るなんて、誰から見ても、甘えです。 上司は仕事してないようで実はしているんです。その仕事のレベルが高いか低いかは知りませんが、少なくとも今の自分ではできないことをしているはずです。２か月で辞めるのも選択肢の一つだと思います。おそらく、理由さえしっかりしていれば、再就職もできます。あなた次第です。ただ、世間一般的にはそう見てくれないとおもっていたほうがいいです。私は面接でよく指摘されました。質問者様もおそらく業種的に、とても辛いものだと思います。毎日に疑問を感じているのかもしれません。でも、もはやそこに就職してしまったご自分の責任。もうあとは、自分自身で責任をとるしかありません。 辞めるのもいいとおもいます。ただ世間の風あたりは強いです。短期での退職は、友達を見ると、劣等感も覚えます。 シュウカツにもお金がかかります。何かと大変です。そういう覚悟、再就職の意欲が強いのなら辞めてもいいと思います。きっとどうにかなります。頑張ってください。 ちなみに私は、転職サイトに片っ端から登録し、プロフ（履歴から、職務経歴まで）は力を入れて作成し、登録していました。 そうすることで、勝手にスカウトメールが送られてきます。そして、気になるところには片っ端から応募しました。書類提出から面接にこぎつけるまでは、５分５分でした。（ちなみに新卒時は９割程度書類通過していました。） それだけ厳しいです。 とくにオススメは、第二新卒対象のRe就活がいいかとおもいます。最初から、未経験の若手を採る意志がある会社が掲載しているので、面接しやすいです。逆に、即戦力を求めているようなサイト（電車内によくけいさいされているようなサイト）などはあまりマッチする案件がありませんでしたね。完全に門前払いでした。