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友達からの紹介があり、小田急のバイトを受けてみようかなと思ってます。ただ、8月に合宿免許取るのでその期間長期休暇取れるのか小田急に問い合わせたところ、それはむりだと言われました。友達は「そんなのどうに

でもなるから受けてしまえ」「その話はその時に言えばいい」と言ってきます。自分は免許取るということはある程度確定していることなので面接を受ける段階で確認するべきだと思うのですが、社会一般的にそれはどうなのでしょうか?僕はどうすればいいのでしょうか?

質問日2017/04/26 14:36:13
解決済み2017/05/02 22:47:36
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お礼0

ベストアンサー

現役で某駅のアルバイトをしています。 結論から言いますと非常に厳しいです。 まず、前提として週3日以上の勤務が義務付けられています。就活などの理由でない限りは長期休暇を取ることはほぼ無理でしょう。年休を使って1週間程度の休暇を取ることはできますが… というのも、8月は学生や社会人も夏休みの期間となり、鉄道会社としては年間で1位2位を争うほど忙しい時期となります。したがいまして、そのような時期に2週間以上の休暇を取ることは非常に厳しいです。鉄道会社に限らず、一般企業でも長期休暇を取ることは他の社員にも負担が掛かりますので…(もちろん育休や新婚旅行休暇は別です) 通学合宿か免許取得後に応募してみてください。朝勤週3でも条件は満たせますので。

回答日2017/04/27 09:57:00

質問した人からのコメント

夏休みが終わってから受けることにします。ありがとうございました

回答日
2017/05/02 22:47:36

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