東日本旅客鉄道の22年度高卒新卒者採用を受験したいものです。私の高校には一応東日本旅客鉄道から求人票は6年連続で毎年届いています。しかし、過去の先輩に東日本旅客鉄道を受験した先輩は誰一人いません。この場

回答（3件）

• その求人は「公開求人」だと思われます。 先輩の有無は関係なく、試験と適性検査、面接の結果で決定します。 「指定校求人」に比べると「公開求人」は倍率が高くなります。（高校を指定していないので、基本誰でも受験できるため。） 「指定校求人」に比べるとかなりリスクが高くなるので、おそらく先生も勧めておらず、受験した先輩が一人もいないのだろうと思われます。

  回答日2020/12/24 08:14:01

  なるほど1

  tom********さん

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• あんまり影響ないんじゃないかな。

  回答日2020/12/24 08:04:25

  レップラスさん

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• 基本的には関係ありません。ただし最後の内定予定者が貴方ともう一人毎年採用して多くの先輩がいる学校の学生が残った場合に採用担当者は大変迷います。 1.一人だけ先輩のいない学生が仕事になじめるかどうか？ 2、今後の採用を考えて新しい学校とつながりを作ったほうが良いだろうか？ 等です。そのうえであなたにもう一人より際立つものがあれば内定がもらえるでしょう。面接があったのでしょうか？その中でどの程度アピールできたでしょうか？。採用担当者は「一芸卓越」の人材を好みます。「あなたの特技は何ですか」というよな質問はありませんでしたか？。貴方にそれがあれば不利になることはないでしょう。

  回答日2020/12/24 08:03:45

  AMTG007さん

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