現在就活中です。本日、中堅薬品会社で一般常識のテストを受けたのですが非常に難しく、取れて②、③割のような気がします。長らく勉強をしてきたので自信はあったのですがダメダメでした。SPIよ

一般常識問題は範囲も広く、全然常識じゃなかったりするので私もそちらの方が難しく感じます。 さて中堅が難しいとのことですが、それは企業によるだけだと思います。理由があるとすれば、社員の常識不足が問題になっていて常識力のある人を求めてるとか？ 別に大企業だから難しいというわけでもないと思いますよ。確かに大体はそうですが。 最後にJR社員の話ですが まず、本当に社員ですか？制服着てるバイトもかなりいます。 それから、優秀な人間が服装乱れてもなんらおかしくありません。本人の優秀さと服装は必ずしも直結しません。 最後に、何万人もいる企業において様々な人がいるのは当然のことであり、その多様性を認めてこそイノベーションが起きると言われ近年ダイバーシティが推進される傾向にあります。そのガラの悪い人にも何かしら優秀な点があるのでしょう、きっと。 まあでもポテンシャルではないでしょうね。