JR東日本の新卒採用についての質問です。 エントリーシート及び適性検査の締切日がそれぞれ複数回ありますが、これはどの回を受けても基本的に選考内容は変わらないのでしょうか？ それと

会社に関しては詳しくありません。一般的なお話をします。 基本的に締め切り期日ごとに順番に選考しているはずですので、それまでに出せばいいと思います。しかし、早いほどいいのはどこでもそうだと思います。先着順に見始めるかもしれませんので。みんな後になってギリギリで出すので人事のみになってみればわかりますがはやくきてくれた人の方が細かく診たいと思います(最もすごく優秀な人はどんな状況で通りますが) 選考内容は一般的にですが、少しづつ変わります。面接に質問等です。なぜならあらかじめ準備される場合、暗唱になってしまうからです。しかし面接等は聞く質問が決まっているにで十分対策はできるはずです。自己PR、強み、弱みの克服方法、挑戦きてきたこと、他人になんと言われるか等々です(興味あれば調べてみてください)。 頑張ってください。ご武運を。