就活生です。

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• ＪＲの方は詳しくありませんが、一般論を。 あなたは大卒採用の公務員試験を受けようと考えているけど、 自信がなくなってきたので、 ＪＲ東日本の採用試験も受けようと考えているのですね。 ポテンシャル採用（いわゆる総合職）と プロフェッショナル採用（一般職や現場職）がありますが、 プロフェッショナル採用での受験を検討しているのですね。 そもそも、 あなたが公務員を目指したのはどうしてだったのでしょう？ 国家公務員を目指したのか、 地方公務員を目指したのかは分かりませんが、 「配置転換が多く、その度に環境や仕事に慣れるのが大変」 と、配置転換をマイナスとして受け止めているということは、 あなたはキャリア志向ではないようです。 公務員の仕事に、男女差はありません。 地方公務員の大卒採用なら、求められるのは 住民のためにバリバリ働くキャリア志向の人材。 「女性として働く環境や条件」を気にしており、 「安定している」ことを志望動機に挙げているあなたは、 公務員には向かない感じがしますね。 公務員になりたいのなら、自分の働く条件より何より、 住民のために役立ちたいという使命感が問われますが、 あなたの文章からはそれをあまり感じません。 そんなあなたには、 ＪＲのプロフェッショナル採用の方が、向いている気がします。 ＪＲと言えば大手企業ですから、 育児休業の制度はきちんと整っているはずです。 あなたにひと言アドバイス。 「女性として長く働く」って、 どういう職場を選ぶかという問題ではなく、 どういう配偶者を選ぶかという問題ですよ。 どんなに制度が整っている職場でも、 家事や育児を分担しない夫を選べば、 妻の側に一方的に家事や育児の負担がかかり、 妻は仕事を続けることができなくなってしまいます。 あなたが「女性として長く働く」ことを目指すなら、 職場選びに神経を使うのではなく、 夫選びに神経を使って下さい。

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  回答日2018/02/05 12:33:18

  aia********さん

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