JR東日本に就職したいと思っている普通科の高１です。

偏差値の算出だけど、子供の少ない田舎（市部以外）の町であれば定員割れだったりするから、普通に5段階評定で4以上をキープする学生が揃っていても35で不思議ではないし、そういう高校から毎年採用している場合もあるでしょう（知り合いがそうだった） 一方で都会だったら、努力すれば偏差値の高い学校へ行ける訳だから、その努力が足りない学生ばかりが揃っていると判断されれば、求人票を送らないことはどの会社でもあり得ます。大概、そういう普通科なら一般入試でも楽勝で入れるような程度の私大ならたくさん推薦依頼が募ってると思いますよ。 同じ給料を払うわけだから、ある程度勉強できる能力や専門の知識（工業高校の技術職の場合）を身につけている、勉強はできて地味（世の中をあんまり知らない）で生真面目（趣味と仕事を混ぜない）っぽい人を採りたがります。 現業職なら大卒でも専門・短大でも全国数百人は採用しているので、何としても努力を積み重ねて成績上位をキープして、スポーツやグループ活動（ボランティアなど）に参加して、チーム行動の経験と慣れを作ってみるといった、地道な積み重ねをしていけば、志望が叶わなくても他の就職先で役立つだろうと思いますが。なお、大卒入社で高校時代に限定した事を書いてもアンマリ評価されません。 ただ、「○○の電車があるから良い」とか、「○○の会社じゃなきゃ嫌だ」という子供染みすぎた考えがあるのなら、選考で相手にしてもらえませんよ。